就像前篇「你怎麼沒讓座」提到的，
這社會充滿隱藏劇本、太多的假提問真命令。
職場，也一樣。
這些話看似關心、像是在提醒，
實際上卻是要你乖乖回到劇本裡。
- 「你怎麼不加班？」 → 我下班了。
- 「大家都這樣做啊？」 → 不代表這樣就對的。
- 「你不怕這樣會被討厭嗎？」 → 我不是來交朋友，是來工作的。
- 「這以前都是自己硬扛過來的欸？」 → 那是你們選的，現在我不想。
在這樣的劇本裡，服從被包裝成禮貌，
忍耐被稱作責任，自願多做被稱作成熟。
每個世代進入職場都被冠上不同名稱，「草莓族」、「水蜜桃族」，
隨著千禧年後的年輕人進入職場，甚至直接被稱為「00後整頓職場」。
但其實，根本沒有那麼多不同。
就只是隨著時間推移，
每一代的年輕人，越來越敢不照劇本演。
而這些「不演了」的做法，就換得了各種不同的稱呼。
年輕人很難明白，到底為什麼前輩們要這麼「奴」？
一方面是現實，
他們生活在一份工作可以做一輩子的年代，
不要得罪老闆、上司，是一種明哲保身的識相。
另一方面，是情緒上的。
「我忍過的，你憑什麼可以不忍？」
很多人年輕時不敢不讓、被逼著讓、被貼標籤，也都照單全收過來了。
所以今天看到有人不配合、不服從、不照走，他會氣。
那不是針對你，
而是被迫面對自己的那份「不敢」。
因為你讓他發現，
他當初有機會選擇但沒有選，
而你，選了。
這種刺痛，很真實。
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這不是叛逆，
只是重新定義「努力」。
不是只要加班，待在公司的時間久就是好員工。
不是多做雜事，包辦不屬於自己的事也叫努力。
不是唯命是從，接下不可能的任務也叫好下屬。
為什麼我們敢這樣做？
因為我們知道，
知道努力可以有不同方式，
也知道世界並不只依附在一份工作上，
即便失去某個位置，也仍有機會，生活不會停擺。
這一點，是上一輩難以想像的自由感。
也許有人會疑惑，
上一輩同樣也有選擇的權利，為什麼他們不敢？
客觀上，
是的，他們有。
但實際上，
有些人一輩子就被鎖在「不得反抗」的想法裡，
從來沒有掙脫成功過。
上一代把服從當安全感，
但我想用自由換取尊嚴。
我不怪他們選擇聽話，
但我會選擇自我思考。
——奧羅拉的觀察筆記
你對「00後整頓職場」這件事怎麼看？
留言告訴我你的想法。
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