小安剛進公司，是人人認為「普通但穩定」的新鮮人。 某天，主管交代她整理一份企劃資料。 小安說：「好的，我明天下午三點前給你。」 隔天三點不到五分鐘，小安把資料交上去。 主管一翻：「哎，你這邊有個數據要補。」 小安立刻說：「我再確認一次，一小時後給你最終版。」 她每次說的時間，都會做到。「如果會延遲，她會提前告知。」同事們這麼形容她。
三個月後，公司突然接到一個超級客戶，要在隔天開會，看企劃全案。 主管環顧團隊：「這份案子，我交給小安負責整理。」大家都驚訝：明明她不是最資深的！ 主管看著她：「因為你最讓我放心。」
在會議前一晚，小安做到凌晨。遇到資料卡住，她沒有自己硬撐，而是簡潔提出：「我遇到A問題與B資料缺口，需要協助。」讓整個團隊快速支援。
隔天客戶非常滿意，主管對全組說： 「能力可以慢慢長，但信任是一步一步累積的。」 小安心裡明白，她只是做到一件事「說到做到」。做到之前先說清楚。 這正是《弟子規》的核心：「凡出言，信為先。」的基本能力表現在日常工作上，超棒的對吧！？
祝福大家都是那位值得信賴的那一位。
