最近常常在想，究竟我的工作希望獲得甚麼？
我知道有薪水，但除了薪水之外，我想要獲得甚麼？
成就感？被需要感？有貢獻？有歸屬感？學習成長？
成就感：我目前幾乎是沒有，沒有可視的達成事件，除了業績達成，但我從不認為這是屬於我的達成，這是屬於團隊還有運氣，每日都在無止盡的協調，但不是為了市場，而只是各自保護自己的手段，恍恍惚惚地就過完每天，你好似做了甚麼？但卻又看不出做了甚麼？
被需要感：自己的團隊中，確實有這個感受，但又感覺很無奈，因為其實很多決定，我真的變成只是一個下指令，要他們去問該問的人及用甚麼方法問或寫e-mail。我沒有辦法用一個邏輯教學，都只能依據事件，因為邏輯是應該跟市場需求有關，又合規的話，我便以此為最大原則來思考，但事件就是因為對口窗的思維及私慾、利益而需要改變說法。
但，這一塊如果是對外客戶，我很情願教學，但對原廠變動的思考邏輯及自保的部分，常常讓我感到身心俱疲。
有貢獻：我想如果以十年為單位，我可以毫不猶豫地站上這個有貢獻的位置，但這第十一年，我甚麼也做不到，還只能眼睜睜看著一些原本對的事情，被指摘成我們用不對的方式進行作為，這只是第一年，我還能期待我有下一個十年的貢獻？又或者我應該改變所謂有貢獻的自我標準？
有歸屬感：這應該是我目前仍處在這的原因，團隊、客戶、老闆都是讓我感覺我被視為一份子，雖然這些波折甚多，但我仍被視為團隊一份子，而不是造成困擾的人。
學習成長：倘若這一年來的心境變化是種學習，我想那這應該是這年最多的收穫，不再去想這些人為什麼要這樣對我，而是反正他要怎麼對我，我都保持我的核心態度，而不再是隨他們而感受到難受。
漸漸地，開始知道，只有歸屬感，再加上我學習成長後的心境變化，這個環境已經無法再給我其他工作上的保健因子，我開始思考那我這些能夠再發展出甚麼方向？有甚麼其他火花或人生第二曲線或戰場。
那天，我跟朋友說：這是我的戰場，因為他們現在用著隱性抹黑及假性好意的方式在我身上塗脂抹粉，我此時離開，只是剛好讓他們的故事好像很順暢，這是我的戰場就跟他撐下去！
但我內心隱隱地知道我需要找我的下一個戰場，因為這裡只是在消耗我跟豢養我，是個不舒適的巨大舒適圈。
那天陰錯陽差地看到職涯諮商師的課程跟證照，我想就從這個開始吧，或許我的這些過程可以變成未來別人職涯的養分，也讓我成為助人者。
