【前言】 在科學園區大型電腦大廠工作的那幾年，我原本以為自己進了天堂。學長們帶著我吃喝玩樂，大家在溫水裡煮青蛙，直到那個「掃地僧」般的學弟出現，狠狠甩了我一個耳光。
一、 混日子的「老鳥」遇上開掛的「新人」 當時我任職於一家老牌電腦公司，過得渾渾噩噩。直到這名學弟加入，我才發現什麼叫「開掛」。他不跟我們去混，所有的空檔都在讀書：提升效率、時間管理、自動化寫程式。甚至才半年，他已經開始研讀「管理學」的書籍。結果可想而知：半年後，他直接跳過我們這群老鳥，成為了我們的小主管。二、 一句「如果你想學，自己有辦法」，擊碎我的自尊 當時的我感到前所未有的焦慮，像被雷打到一樣。我放下身段去請教他，希望他能拉我一把。沒想到，他連頭都沒抬，用一種極度不屑的眼神看了我一眼，冷冷地丟下一句話： 「如果你真的想要學，你自己能夠找到辦法。」
那種眼神我一輩子忘不了。那是一種看著「弱者自尋藉口」的眼神。
三、 恨意轉化為「自救系統」： 換作別人，可能會背後罵他臭屁。但我當時心裡想的是：他說得對。 如果我連「怎麼學習」都要別人餵，那我永遠只是個代工零件。於是我開啟了瘋狂的自救模式：
- 自己找書讀： 他讀什麼，我就翻倍讀什麼。
- 自己尋求導師： 在職場身邊，尋找表現優異的前輩請教
- 假日去聽演講：當時沒有YouTube，但是文化中心常常有專家做演講
- 建立四步循環： 我養成了「觀察、思考、總結、行動」的習慣。
四、 最強的導師，往往不教你 那位學弟的不屑，切斷了我想「依賴他人」的退路。後來我轉戰其他龍頭企業，能用半年的時間做到別人三倍的能力，底氣全來自那個學弟給我的羞辱。
【老陳的碎碎念】 如果你現在正覺得主管不帶你、同事排擠你，請先停下抱怨。試著感謝那個對你不屑的人，因為他正在用最殘酷的方式告訴你：你的成長，是你自己一個人的戰鬥。
