工作是一種零和遊戲，而人生則是一種結果論
大家知道「分組報告」嗎？那是一種學校常有的，多人合作遊戲。你需要跟組員分工協調，一起完成某一項研究報告。雖然這是一種鍛鍊能力的方式，但流傳最廣的還是「某某某的不作為」。最後成為其他人需要分擔他工作，最後讓他一起合格的窘境。
出社會工作後，有些時候也會覺得所謂的工作就是一種分組報告。明明工作都分配好了，但就是有人做不好，做不完，做不完整。
這個時候同事之間就要像是玩零和遊戲一樣，互相將剩餘的工作量填滿。
有些人覺得工作的輕鬆，除了本身能力強外，也可能是因為其他人幫他把剩下的工作做完了而不自知。用著別人「幫他爭取」的自由時間思考人生，最後得出這個工作不值得的結論。
如果他還一副為了別人好的姿態告訴你「工作不要太累」、「多為未來著想」就更讓人火大了。
但最可怕的是，人生可能就是一場結果論。
道理這個東西，並不會因為說的人是什麼身份地位而失去其意義，只不過聽的人會因為對方本身的價值而有所改變。
哪怕相同的道理，多數人就不會聽信破產者的發財論，反而會相信成功者那些難以複製的過往經驗。
諷刺的是，那種工作做不好的人，哪怕此刻說出來的話就算有道理你也無法聽從，但一旦某天他達成了出色的成就，那麼此刻的行為也會理所當然的被分類在「正確」之中。
而複製不了對方成功的你。失敗的原因也許是因為沒有人將你在生命中缺失的部分補上。你在完成自己人生課題的同時，還要負擔別人的無作為，幫他人成就人生。
