超級推薦給大學生閱讀，在出社會前明白要掌握那些資源與整個社會脈絡，讓你避開陷阱還能將資源用在能複利的地方。
我個人認為這本書的核心圍繞在「注意力 > 時間 > 金錢」上面。
金錢確實是必需品，但還有更重要的事情，就是時間，再來就是注意力。
注意力的使用，甚至在這個短影音，注意力分散時代，更是成為金字塔頂端的門檻。
▊ 一、傳統職涯至今的變化
李尚龍將大、小企業比喻為大、小房樓。
第一步是選對行業，就像選對一個社區。
以科技業與製造業對比，科技業是成長型產業，製造業是穩定甚至已經往下走的趨勢，那肯定會以成長趨勢的科技業為優先選項。
第二步選對企業，就像選豪宅或公寓
一樣科技業，也有待遇好跟待遇差的，你要從中選擇發展潛力大的企業。
選大企業好處就是發展空間大，你有較多發揮的空間，甚至同事也都很有能力，這類環境下會促使你進步很快。
選對企業後就分三個樓層
第底層為執行層
中間層為營運層
最上層為決策層
萬一卡住上不去，你也可以選擇換大樓，也就是跳槽，通常成長產業較容易做到跳槽同時加薪。
但傳統職涯路徑的缺底就是當你擅長的技能無法被定義，李尚龍比喻自己是作家又是老師，很難被定義清楚。
也有可能別人跳槽過來阻斷你的升遷之路，這類風險無法預判，當來臨時你也只能被換掉。
於是提及到新的職涯路徑。
▊ 二、新時代職涯坐標系
「圈子、能力、特色」
以下為我自己的翻譯，並不是這樣寫
1、圈子：選擇你想要在那些圈子創造影響力
2、能力：提升自己的專業技能，或通用技能，變成一位大神
３、特色：你自己有什麼觀點，什麼對你重要，什麼對你不重要
新時代開始注重意義感，這意思是，你想要在這個圈子創造影響力，這背後的動機或原因是什麼?
你想要創造什麼，想要帶領這個圈子的人們到哪個地方去，解決什麼困難?
這部分會有點困難，但是值得去探索，原因在於新時代更多人不缺生活吃穿，更缺的是生存上的價值感，不曉得為什麼而活。
什麼都擁有了，缺仍然不快樂，又或者過得還可以，卻看到別人過得比我爽，自己就不開心了。
若你能夠從這種新時代的環境中找到存在的意義，那等同於你已經了解自己要在哪個圈子創造什麼價值帶領人們到什麼地方去，同時也明白自己要什麼，不要什麼。
那你若都還不清楚的話怎麼辦? 很簡單，先從你手邊擁有的技能開始走起，創造影響力，直到你走過一段路，發現自己有更好的新方向，就可以轉換跑道與圈子。
又或者，你可以諮詢職涯教練，清楚了解自己大概能走的方向，決定後開始執行能力與影響力提升。
▊ 三、獲得自由的方法
「經濟自由、身體自由、靈魂自由」
經濟自由，你是否有足夠金錢去到你想要的國家旅遊，點餐不用先看金額，能夠滿足生活所需品不用煩惱。
身體自由，你是否有足夠活動力與活動度，是否能夠訓練身體能抵抗跌倒或是防止跌倒發生的能力，更進階點是否能維持住年輕時的身體素質。
靈魂自由，做你所想，心念合一，明白自己要什麼，並且能夠開始執行出成果。
作者提出金句：「先賺錢，再考慮自由。」
這裡作者比喻，有些人拿家裡的資源，卻想著大夢，想要成為數位遊牧，想要成為自媒體，想要成為某個職業或作家。
這些都很好，但當你並沒有負起你生活的責任，反而需要家人陪你負重前行，這不是自由。
自由的條件，就是有備案的人生，有可選的方案，有說「不」的權力
當你工作五年多，帳戶裡存了一筆錢，這時你仍在上班，同時你也擁有離職不幹的能力，這時候你在公司工作反而輕鬆很多。
若你帳戶沒錢，你會覺得每天、每月的生活開銷都會讓你煩惱，這份煩惱佔據你的注意力，相對你就失去成長的時間。
有金錢，才有餘裕緩慢的把生活過好，當生活過好，你才會對未來充滿幹勁！
一樣的生活方式，但是選擇權變多，你生活反而會更滿足，更容易感受到進步。
▊ 四、主動設計自己的生命
近期時代，AI 出現，未來高機率出現一人公司拚掉大公司的案例。
個體工作者變得更多，覺得公司做的不錯的也會出來接案。
一個人多職變成普世價值觀，終生年齡變長，工作拚到退休的觀念消失，取而代之的是終生工作。
在職涯變長的時代裡，不能拚到退休，這會讓你人生顯得沒意義，反之要主動去設計你的生活模式，工作模式，你才能夠滿足的過生活。
就算你設計好人生，卻仍過的普通，那也會因為自主設計的生命被自己實現後而感到滿足。
而不是拚退休後發現這世界版本不一樣了，才在後悔，我們不是那個時代，這是那時代的人需要解決的問題。
你是 15~50 歲的人都要開始面對主動設計生命的議題。
「就算你不主動設計生命，生命也會有自己的形狀，但這個形狀就不會是你想要的那樣。」
▊ 五、建立人脈，篩選關係
傾聽比表達更重要
多數人已經習慣機收很多資訊，若有機會好好表現一下，表達自己的想法，他們是樂意的，且欲望很高的。
這時選擇傾聽，讓對方獲得表達欲，並且有被瞭解到的感覺，自然關係就會好。
學會拒絕，才能保護你的人脈圈
什麼都答應，容易遇到軟土深掘的人，他不會尊重你，就算你身上有稀有價值，對方也覺得沒價值。
你的不擅拒絕，會讓一個人從客客氣氣的，演變成不尊重你的人，他還是那個他，他對別人也會客客氣氣的，只針對你不尊重，因為是你幫助對方養成不尊重你的習慣。
▊ 六、建立人脈圈
「出現、表現、貢獻」
出現，時常轉發有價值訊息給朋友，偶爾寒暄講些生活近況，分享自己學習到什麼，不用等到特別假日才要傳訊息，那種生日快樂，過年快樂，商場廣告都發的比你還勤快，比不過的。
表現，當自己擁有優勢與強項，就要找機會發出來，不用刻意說做成網紅那樣矯情，好像是自己不經意努力結果得第一名的這種文章，而是做成了什麼成果，幹了那些事情，用敘述的方式表達出來就好。
貢獻，永遠做一個願意幫助別人的人，但我自己不認同任何人都需要幫助，或者說，有的人你幫他反而會害他，這需要人生過程中才能開始辨認，有的人要幫他，就是要讓他去犯錯，犯錯才會讓他得到幫助。
▊ 後記：幫助你進入社會後的大補湯
我就算出社會十年，仍覺得學到很多的一本書。
好讀，架構簡單只有三大章節，你可以當作是一個社會混學指南，不只混，還要混的好。
全書圍繞在注意力、時間、金錢，這三項資源
利用這三個資源，打通能力賺取金錢，打通人脈獲取資訊，打通內心設計人生。
而這本書對我學到最多的是人脈與溝通，這兩項是我幾乎不太碰的，過去我只關注學習提升能力，如何設計自己的生涯、職涯。
未進入社會，可以先預習
剛進入社會，可以提醒自己還有什麼需要補足
出社會一段時間，可以看看自己那些是短版，需要多花點注意力在上面
