翻開那篇名為「我的志願」的舊作文
偶然看見方格子本月「小時候的想像」的徵文活動，瞬間將我的記憶拉回了小學時代。回想那個我們都還很單純的年代，每個人一定都寫過名為「我的志願」或是「長大後我想做什麼」的作文。在那些五花八門的夢想裡，有人想當太空人探索宇宙，有人想當老師作育英才；而我依稀記得，當年我在稿紙上端端正正寫下的夢想是：「我長大要當一個經理」。在當時小小的心靈裡，經理這兩個字，代表著就是高高在上的管理者，以及一個無所不能的領導人。
童年濾鏡下的經理：出一張嘴的偷懶哲學
現在回頭去看那篇作文，如果你問我當年為什麼會寫下這個志向？老實說，以我現在的記憶力，早就想不起來當時確切的初衷了。既然記憶已經不可考，我只好運用成年人的理性，從現在的角度來逆向分析一下小時候的自己。經過一番嚴密的邏輯推演，我得出了一個極具說服力的結論：當時的我會那麼想當經理，純粹是因為覺得「經理很厲害，可以隨便叫別人做事，自己就不用那麼累了」。再說得更直白、更血淋淋一點，其實就是一個字：「懶」。那時候的我天真地以為，只要坐上那個位子，人生就可以靠著「出一張嘴」順利通關。
職場的震撼教育：夾心餅乾與牛鬼蛇神
然而，時間是殘酷的，它毫不留情地戳破了童年的粉紅泡泡。當我終於長大成人，帶著那份「出一張嘴」的期許踏進真實的職場後，迎接我的是一場無情的震撼教育。我才發現，要當一位稱職的經理，根本不是坐在辦公室裡喝咖啡那麼簡單。你每天要面對的，是來自四面八方的牛鬼蛇神，還要處理那些比工作本身還要複雜一萬倍的「政治問題」。更可怕的是，我觀察到身邊那些真正厲害的經理，幾乎每一個都是不折不扣的工作狂。看著他們日以繼夜地燃燒生命，反而讓我對「主管」這個職務產生了深深的抗拒。原來，當一位經理的現實，跟我小時候那種「可以偷懶」的想像，簡直有著馬里亞納海溝般的巨大落差。
不當職稱上的主管，但保留管理者的靈魂
那麼，我是不是徹底放棄了當管理者的夢想呢？其實也沒有。在職場打滾幾年後我領悟到一個殘酷的生存法則：要當管理者，就必須咬緊牙關努力衝到金字塔的最頂端，否則「夾在中間」當個三明治主管，真的是一件極度痛苦的事。現階段的我，因為還需要兼顧家庭生活、尋求工作與日常的平衡，所以並不想實質去爭取那個充滿壓力的職稱。不過，我並沒有放棄培養自己身為「管理者」的特質。現在的我，將管理的核心思想轉化為「利他主義」。我發現，真正的影響力不在於發號施令，而在於如何幫助他人成長。我開始專注於將自己擁有的技能快速複製給身邊的同事，透過協助他人來讓整個團隊更上一層樓，這或許是另一種更純粹的「經理」型態。
你的童年夢想，又帶你去了哪裡？
每個人小時候，大概都曾有過幾個看似偉大、甚至有點天真的夢想。隨著時間推移，這些夢想最終的模樣，可能跟我們長大後所面對的現實大相徑庭，不過這真的沒關係。因為夢想的存在，本來就不是為了讓我們一字不差地照表操課，而是為了在我們還懵懂無知的時候，給我們一個向前邁進的動力。就算最後抵達的終點不是當初想像的那個風景，這沿途跌跌撞撞的轉彎與體悟，也都成了最珍貴的人生經歷。這是我那份有點搞笑的童年志願帶給我的領航，那麼你呢？你小時候那個最偉大的夢想是什麼？歡迎在留言區跟我分享，讓我們一起看看當年寫下的作文，最後把我們帶到了哪裡！
