一、前言
勞工領域考題，我個人自創兩種分類：古典題目及新興題目。古典題目像是調動五原則、團體協約效力這一類教科書上的題目；而這篇文想來分享一下，我認為很重要的高考勞工行政、勞研所申論近年時事新興議題，主要是我真的覺得這些議題非常、非常重要。
二、強迫勞動&企業人權盡職調查
禁止強迫勞動是目前教授學界、勞動部、經濟部等各界關注及工作重點，近年必考題。
- 以下必讀：
1.勞動部「企業防制強迫勞動參考指引」，2026/2/13
2.Work Better Innovations，「強迫勞動實務指南」，2022
3.經濟部，「臺灣企業供應鏈尊重人權方案(HRDD)」、「臺灣企業與人權國家行動計畫2.0」，2026
4.台灣勞工季刊第84期，「禁止強迫勞動之挑戰與因應 」， 2025/12
- 值得參考：
1..勞動及職業安全衛生研究所，「國際組織及主要國家針對消除強迫勞動之具體作法研究」，2023
2.內政部移民署，「人口販運被害人鑑別原則」，2025
- 重點：
- ILO禁止強迫勞動公約之精神及11項指標之意義及內涵
- 經濟部對於在企業人權盡職調查之政策作為
- 現行我國法規對於強迫勞動之規範(勞基法、就服法、人口販運防制法)
- 我國防制強迫勞動法規政策對比國際公約之落差
- 時事題：
- 巨大暫扣令事件
- 遠洋漁業列美國強迫勞動清單
三、國際自由貿易協定勞工專章
- 以下必讀：
1.「台美對等貿易協定（ART）」第3.9條：勞動章，2026/2
2.焦興鎧，跨太平洋夥伴全面進步協定勞工專章對臺灣之影響—兼論美國立場所扮演之角色，勞動及職業安全衛生研究季刊，2020/11
- 值得參考：
1.李健鴻，跨太平洋夥伴全面進步協定（CPTPP）之高標準勞動規範，台灣勞工季刊第69期，2022/3
2.李健鴻，美國簽署自由貿易協定的勞工條款制度分析，台灣國際法學刊第20卷第1期，2023/10
3.楊雅雯，台灣人權學刊第7卷，台灣有遵守國際勞工組織核心公約 之人權義務嗎？：整全人權法詮釋取徑之芻議，2024
- 時事題：
- 台美貿易協定或CPTPP對於台灣勞動人權之影響
- 自由貿易協定的勞動專章內涵及精神
四、移工議題
移工議題是近年監察院及人權會著力甚深的關注重點，許多學者都有參與討論，當然也是行政機關的重點工作項目。
- 監察院，影響移工失聯之結構性問題研究－移工為什麼要逃逸通案性案件調查研究報告，112內調0030
- 監察院，中階技術人力留才久用方案調查報告，113社調0023
- 監察院國家人權委員會，海上人權路－外籍漁工人權專案報告，2021
- 監察院國家人權委員會，離線狀態：以當事人為中心的永續漁業人權，2024
- 監察院國家人權委員會，「境外生在臺就學及勞動權益案」專案報告，2025
- 值得參考：
- 楊雅雯，中研院法學期刊第36期，臺灣暫時性移工制度是否違反國家消除強迫勞動之人權義務？—以不自由勞動概念檢視國際及本土實踐
- 重點：
ILO C188、C189、保護所有移徙工人及其家庭成員權利國際公約
五、其他重要議題
- 職安法職場霸凌章
- 性別平等工作法
- 勞保年金改革
- 外送員權益保障及外送平臺管理法
- 中高齡者及高齡者就業促進法
