我很喜歡和不同的同事聊天，好奇她們的生活和我的差異，前陣子有一位同事離職了
她說她一直很想去留學學英文，但是一直找不到合適時機，有時候是覺得如果她走了，部門loading會變得很大，有時候是一些時機不對，她總是在替別人著想
她曾經有在大陸工作過，然後又回台灣，我跟她聊過才知道，她的工作都是別人介紹進去的，包含目前這家公司，當初也是大學同學介紹進來的，我覺得有點納悶有點疑惑，怎麼都有人介紹，所以開始想著如果有一天我們公司缺人，我是不是也想問問她要不要進來，答案是肯定的。
為什麼我會這麼說? 我發現她常常在提供她的價值給別人，不管當下是否有任何回報，有一次跟她合作一件小事，我發現她會找到問題的根源然後找我討論，所以其實她是解開問題的人，但是最後這件任務貢獻最大在我身上，她不會去計較一起合作她要做那些，我做哪些，她會盡她所能去把這件事做好，不是去思考誰做比較多，她會擔心整個任務是否順利進行，所以去協助其他進度比較慢的人，在一起討論時她怕衝突，所以常常都先讓別人把話說完她再說她的話。
她常常在討論時，會先說"不好意思"我可能誤會了，那我們都試試看好了。她常常出國玩回來帶很多東西分享給每個同事，她非常客氣。數據都做得很詳細，花很多時間整理數據、報告，希望主管可以看懂整體的架構和所有問題點，所以我覺得她的主管一直很信任她做出來的結果
這一次她真的可以順利出發留學，我也是很祝福她，常常在職場上很多人會計較工作量、比較獎金，但是往往沒去計較自己付出多少，為別人帶來多少價值，這是非常值得大家好好去思考的一部分，所以我很希望自己朝著這個方向前進，不管是工作中，或這工作外，為別人帶來價值，最終這些價值會回流到你身上，讓大家都想要給你一份工作，都想要和你共事，利人利己
