感謝 樂佩沒有公主病🏰 提出的題目，這個題目來自我們舉辦的這個活動，現在，宇宙人來了～
這個題目非常簡短，也是很經常見到的職場問題。不過奇妙的是，在人生的各個階段，都可能會突然問自己或向別人請教。我們嘗試從這個簡短問題裡萃取出三個重要元素：「真心」、「熱愛」、「工作」。真心
當我們討論到「真心」這個形容詞時，要來對照一下教育部重編國語辭典修訂本，這邊看到的釋義：誠心，真實的心意。如果進一步看到相似詞，會看到忠心、赤心、誠意。所以我們稍微綜合一下，這個真心有一點像是完全的接納、別無二心，甚至絕對忠誠。有一點像是大多數的男女朋友、眷侶佳偶間的關係，這是「真心」。
熱愛
我們的喜好也有不同的層次，從中性的「不討厭」、有一點好感的「還可以」、再多一點變成「過得去」、再多變成「還不錯」、「算很好」、「真的愛」。所以這邊的熱愛需要考慮到看哪一種程度。
工作
工作的定義或許相對單純。可能是「職業」，也可能是「做事」。不過套用的現在的工作世界來看，兩者可能同時發生在不同場域，可能我們有一份職業、同時也在做一些與職業無關的事，也就是斜槓。
三者的彙整 - 職涯的發展
由題目看來，自然是想讓三者進行整合了。而三者真的可以整合嗎？這問題的答案非常因人而異，或許也不一定存在，而需要進行取捨。
找到一份真心熱愛的工作是一連串天時地利人和的組合，也是盤點自身知識、能力、技能、價值觀、興趣、人格特質之後，向外對工作世界投射的某些職缺、幾家公司。因此比較像是挑選男女朋友的過程，議題就被轉換成「適不適合」了。我們適合什麼工作是認識自己之後的延伸，極簡化來描述，可能是這份工作我們做得開不開心？而如何能確保自己能做得開心呢？方法也相當簡單：做了就知道了。
不過有沒有方法可以在找工作前，盡可能最大程度地確認自己會不會熱愛這份工作呢？有一些方法或許值得嘗試看看。
- 首先還是建議先徹底認識自己
或許多數人很有自信，因為看到「感覺怪怪的」就會自動篩選掉，不過這個怪怪的感覺到底是什麼呢？更深入的釐清和識別自己的感覺來自什麼經驗或什麼價值觀，可能是重要的第一步驟。 - 工作不會愛我們，我們可以試著去愛他
人類很複雜，有時因為昨晚失眠，今天被主管唸了一句話，整個人就燥了起來，如果轉換成男女朋友的互動，有可能馬上脫口而出：「我不愛你了！」。不過無論是愛還是恨，都是不斷累積的過程，要到達熱愛的程度需要一點時間的累積，所以重點可能會放在好奇心，類似：「誒？這件事有趣耶！我以前都沒想到可以這樣的成果？！」。再用交朋友來比喻也是相同，撇除有錢就靠近的這種極端案例，我們交友的方式和工作也非常類似，有時我們會發現：「這個人好有趣，為什麼他對一件事的說法這麼特別？」、「明明是很爛的事，為什麼他可以笑著接受還做得很起勁？」。如果我們保持好奇心，就會想要靠近。 - 口碑的調查
這應該人人都會了，上網找一下資料、看看各種評論、找前員工約 coffee chat、利用人脈探聽，花費的時間成本很低，也是一個很划算的方法。 - 面談的重點是驗證我們的想像
如果有機會進入面談階段，這個階段則很可能是驗證自己的想像是夢想還是幻想的關鍵了。面談技巧可能需要另一篇文章來分析，這邊寫一些比較不一樣的觀察點。比方：其他正在工作者的眼神、廁所、動線、座位、會議室陳設、標語等等。這邊不一一説明，如果有讀者對這些奇怪的舉例有疑問，我們可以在留言區交流，也增加一下文章的互動率。
最後回到了文章的標題，真的會有熱愛的工作嗎？如果照著文章一開始的名詞定義，其實我認為是會有的，不過要看定義的程度有多高，越熱愛代表適配性越高，自然可能相對難找。常見的說法就是「錢多、事少、離家近」，這種工作也確實發生在某些工作者身上，比方當同事稱呼管理者為「老闆」時，對方允許你叫他爸爸，而你也確實這樣叫了他幾十年。但這是少數案例就是了。
因為最近的時間控制不佳，這篇文章個人認為較為鬆散，不過，我想藉著這個不夠完美的機會，看有沒辦法讓讀者針對本文來進行提問。只要有人問，我就一定回覆你的留言，這樣如何？是不是也把不完美變成一種發揮好奇心的機會？讓我們來看看會有什麼有趣的事發生～
例：
- 關於環境觀察：我在文中提到廁所、動線、甚至眼神都能驗證幻想，有人好奇為什麼「廁所」能看出這份工作適不適合你嗎？
- 關於定義：你目前的工作狀態，是在「不討厭」、「過得去」還是已經靠近「真心」了呢？差別在哪裡？
- 關於好奇心：有沒有哪次經驗是你原本不看好，卻因為一個意外的「誒？這有趣耶！」而轉彎的職涯故事？
