有人主張，經濟大好時代充滿商機，除了定期定額投資台股外，高收入族群增加了，他們的消費需求，如家教、長照，或者復健、按摩、精緻旅遊等等，都是高端服務業的機會，對收入不滿的人，可以設法轉型或精進技能。
這主張倒也沒錯。
不過，大概三個月前，我接觸到歐美國家「城市英雄」的概念。在城市生活裡，有一些重要的專業，如醫護、社工、警察、消防、基層公務員、國中小老師，是城市生活能重要運作的關鍵環節，也需要一定程度的專業倫理（如要服務所有市民，而不是只服務能高價購買服務的人）。
對這些「城市英雄」，我們不能強調「自由競爭」，也不能要求他們「聰明點就去投資股市」，要提供他們足以養家活口與買房的收入（或提供宿舍），而且收入要隨著通膨逐年調整。
這概念很重要，但就是因為太重要了，所以我一直擱著還沒寫成大專題。
台灣現在面臨護理流失、國中小老師逃亡、基層公務人員工作倦怠、社工也不想幹了，除了工作壓力變大變複雜外，薪水、福利不到位，無法彰顯「城市英雄」的重要性，也是重要原因吧。
但如果要能全面性地讓這些「城市英雄」有覺得尊榮、也買得起房的收入，財源要從哪裡來？
許多問題，用講的簡單，實際要改革，還是會有許多現實問題。
三天前我覺得是開始做podcast、以及用AI把語音內容轉成YouTube 影片的時候了。但要設定什麼主題？
歐美國家如何面對、處理這些「城市英雄」的「可負擔危機」，避免人力流失，就是我想持續追蹤的議題。
歐美國家一樣也遇到這些問題，例如國小老師的相對低薪，許多國家也都是這樣。五萬美金的年薪，現在在都市很難過日。
下星期，或許我會繼續寫這方面的議題吧。
