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下列對於輪班輪休人員辦公時數規定之敘述何者正確？
✓ 辦公日中至少應有連續1小時之休息✓ 延長辦公時數，連同正常辦公時數，每日不得超過12小時
延長辦公時數每月不得超過60小時
✓ 更換班次時，至少應有連續11小時之休息時間
待命時數之加班費評價換算基準之下限，不得低於每小時加班費支給基準百分之多少？
60
55
✓ 50
40
下列何者非服勤辦法第4條規範「不受每日辦公時數上限14小時之限制，惟不得連續超過3日」之要件？
✓ 辦理季節性工作
有急迫必要性 機關（構）
人力臨時調度有困難
搶救重大災害
公務人員超逾各機關加班費支給辦法第5條所訂每人加班費支給時數上限之加班時數，仍得依公務人員保 障法第23條第1項規定給予加班費以外之加班補償。
✓ 〇
╳
以下哪些人員是「各機關加班費支給辦法」之適用或比照適用對象？
✓ 依公務人員任用法律任用之有給專任人員
✓ 應各種公務人員考試錄取參加訓練之人員
政務人員
✓ 依法派用、聘用、聘任、僱用或留用人員
每小時加班費支給基準如有不足1元部分，應如何辦理？
無條件捨去
✓ 四捨五入
無條件進位
機關自行決定
公務員服務法規範公務員每月延長辦公時數上限為80小時
〇
✓ ╳
下列何者非服勤辦法適用對象？
公務人員
聘用人員
約僱人員
✓ 工友
公務人員加班費支給基準內涵為何？
✓ 月支薪俸
✓ 專業加給
✓ 主管職務加給
地域加給
下列對於服勤辦法之敘述何者有誤？
✓ 依據公務員服務法第23條授權訂定
✓ 全國各機關均有適用
✓ 規範辦公時間跨越2日者，應合併計算為第2日之辦公時數
明定辦理週期性工作每月延長辦公時數超過60小時者，應事前經主管機關同意
