我在當學生時其實對傳統產業的 CNC 技術人員抱有好奇：薪水高嗎？環境好嗎？今天就以我待過壓鑄與鋁合金加工的親身經歷，來和大家大實話聊聊這個職業的優缺點。
一、 醜話說在前：CNC 的三大殘酷缺點
首先，這個職業歸類在傳統產業，你得先做好心理準備：- 工作環境與體力考驗： 環境基本上就是工廠，多數 CNC 部門是不一定有冷氣吹的。加上我接觸的是鋁合金和鑄鐵，治具和工件都是金屬製品、具有一定重量，搬運時一個不小心手就容易被壓傷。
- 與科技廠無法比擬的福利： 想要早八晚五、逐年固定調薪、年終穩定拿 2 到 3 個月？在傳產幾乎是不可能的事。三節獎金就算有也很微薄（頂多 1,000 元）。大部分公司都需要輪班，少數才能固定日夜班。
- 薪資結構的「控制潛規則」： 一般基本功都會的技術員，薪資大約在 40,000 元以上（不含加班）；但加上加班費後，通常落在 45,000 至 50000 元。 聽起來算起來很怪對吧？這就是傳產常見的「薪資控制」。老闆為了控制人事成本，很少直接加底薪，通常是用各種名目的獎金制度來疊加，所以不喜歡加班的人，這點會很吃虧。所以有些人會覺得~~
二、 CNC 技術人員都在做什麼？薪資階梯怎麼爬？
CNC 不是單純的按按鈕，從新手到主管，大致可以分為以下幾個階段：
【初階：架機與量測員（薪資約 40K 左右）】
這個階段的必備基本功是：視機械圖（看懂尺寸公差）與使用游標卡尺。核心工作包括：
- 備刀：將鑽頭、牙刀、銑刀、搪刀等安裝在刀把上。
- 架機與治具安裝：所有 CNC 加工都需要「治具」來固定產品。簡單來說，就是把傳統銑床上的虎鉗換成更適合該產品的專用夾具，確保大量生產時，重複擺放的定位不會跑掉。治具裝上去要抓水平，這部分如果沒弄好，後面調機就會調到死。
- 調機試車與首件量測：剛架好機、跑程式試加工的第一件產品一定不會準，必須經過精密量測後，微調更改程式，修正到符合圖面尺寸才能正式生產。
(註：為了避免觸法，我不方便翻拍自己公司的現場畫面，我這先找了一部還不錯的教學影片，有興趣的人在自行 Google 搜尋「CNC加工、治具安裝」的相關影片。)
【中階：多軸跨領域（薪資調升契機）】
以上是指學會「銑床（四軸）」的薪水。如果你進一步連「車床」和「五軸」都會，通常就是要求調薪的時候。如果公司不給調……那就果斷閃人吧！技術在身，不需要委屈自己。
【高階：治具師、工程師或主管（薪資 50K 以上）】
到了這個階段，你必須具備「看見任何產品，都有把握做出對應治具」的實力。
- 燒腦的關鍵：有些產品形狀極度不規則，很難找到穩定的定位點，非常考驗邏輯。
- 職稱定位：看公司編制。在工程部門通常掛「治具工程師」；在現場則可能是「治具技術員、大師傅」或直接掛主管職。有些規模較大的公司，也會配置專職的治具師，只負責設計而不負責現場架機。(註:但有些人力不足的公司還是需要自己架機)
三、 總結優點：這行還值得投入嗎？
說了這麼多缺點與辛苦面，那 CNC 的優點到底是什麼？
- 這輩子不用擔心沒飯吃：市場對於成熟技術人員的需求量依然很大，只要技術在身，走到哪都有職缺。
- 升遷與轉職空間大：從技術員一路往上走到治具師、製程工程師，薪資與產值是成正比的。
- 有機會自己當老闆：有些具備技術、又有資金人脈的師傅會選擇自己創業開加工廠。
⚠️ 過來人的最後提醒： 雖然這行可以自行創業，但難度比起做餐飲業還是高出許多（機台、廠房、材料成本驚人）。請不要認為「學會了就一定能當老闆」，有夢想是好事，但千萬不要想得太美。生意失敗、賠起錢來可能是幾百萬甚至上千萬的債務。所以若有創業決心務必做好評估。
「計畫趕不上變化，但沒有規劃只會更糟糕。」以上經驗，分享給對 CNC 這一行有興趣、或是正在考慮入行的人參考！歡迎在下方留言交流你們公司的薪資福利。
