移居加拿大
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分享我由香港移居到加拿大的經驗
最近經歷了一件令我深思的事：公司主動升職並給予加薪。
加薪是我可預料的，但升職這個決定讓我感到意外。一直聽說，在外國升職，都是要很主動爭取，但我從來沒有主動提出過這樣的要求。還在想先過了第一年才算，因為總覺得自己是初來加拿大報到，先看一下情況，適應下環境。
經過這件事，就發現是否自己把自己設限了
最近經歷了一件令我深思的事：公司主動升職並給予加薪。
加薪是我可預料的，但升職這個決定讓我感到意外。一直聽說，在外國升職，都是要很主動爭取，但我從來沒有主動提出過這樣的要求。還在想先過了第一年才算，因為總覺得自己是初來加拿大報到，先看一下情況，適應下環境。
經過這件事，就發現是否自己把自己設限了
我突然想起一句話：「身體往往比你更了解自己」。這些病痛，或許就是身體在對我發出警告，要我好好關照自己。
我突然想起一句話：「身體往往比你更了解自己」。這些病痛，或許就是身體在對我發出警告，要我好好關照自己。
不知不覺已經在加拿大公司工作了 10 個月了！雖然加拿大是一個多元文化的國家，但公司內的同事大多數都是以英語為母語的人。在這 10 個月裡，最讓我困擾的並不是我的專業技能，而是用英語與人溝通的能力。
尷尬Level 1：無法用英語清楚表達意思
這種情況通常發
不知不覺已經在加拿大公司工作了 10 個月了！雖然加拿大是一個多元文化的國家，但公司內的同事大多數都是以英語為母語的人。在這 10 個月裡，最讓我困擾的並不是我的專業技能，而是用英語與人溝通的能力。
尷尬Level 1：無法用英語清楚表達意思
這種情況通常發
作為一個寄出過百份履歷、參加十多次面試的人，我深深體會到在異地找工作的艱難。求職過程中，我瀏覽了許多人的分享，普遍建議有兩種：一是在LinkedIn上主動聯繫別人，約Coffee Chat，擴展人脈； 二是使用線上Mentorship平台ADPList。對我來說，LinkedIn的主動聯繫成功率
作為一個寄出過百份履歷、參加十多次面試的人，我深深體會到在異地找工作的艱難。求職過程中，我瀏覽了許多人的分享，普遍建議有兩種：一是在LinkedIn上主動聯繫別人，約Coffee Chat，擴展人脈； 二是使用線上Mentorship平台ADPList。對我來說，LinkedIn的主動聯繫成功率
成年後，覺得Resilience（韌性）比起我懂得數學等的硬知識更關鍵，老實說，在生活中幾乎沒有機會要做加減乘除外的算法，但每一天，每一個人也要面對大大小小的事情和難關。當然，我不排除會有人一路上也十分順遂，但是我相信大部分的人，還是要解決大小問題。
成年後，覺得Resilience（韌性）比起我懂得數學等的硬知識更關鍵，老實說，在生活中幾乎沒有機會要做加減乘除外的算法，但每一天，每一個人也要面對大大小小的事情和難關。當然，我不排除會有人一路上也十分順遂，但是我相信大部分的人，還是要解決大小問題。
我曾在香港的公關PR行業工作了四年多，但去年我決定到加拿大進修，修讀用戶體驗設計及數碼營銷，並計劃轉行業。畢業後，我在一家公司從事市場營銷，同時在業餘時間接案，幫助香港的小企業進行市場營銷。老實說，移居和轉行的挑戰不小。一方面，你的過去工作經驗在新環境可能不被重視；另一方面，轉行會讓人覺得你是一
我曾在香港的公關PR行業工作了四年多，但去年我決定到加拿大進修，修讀用戶體驗設計及數碼營銷，並計劃轉行業。畢業後，我在一家公司從事市場營銷，同時在業餘時間接案，幫助香港的小企業進行市場營銷。老實說，移居和轉行的挑戰不小。一方面，你的過去工作經驗在新環境可能不被重視；另一方面，轉行會讓人覺得你是一
作為一個以英語為第二語言的人，要寫長篇英文文章是一個很大的心理關口，還需要習慣Small Talk，用英語在開會。這確實是很大的挑戰。如果你正在閱讀這篇文章，你或許也在經歷類似的變化。我不會說我如何解決這些問題，因為我也還在經歷中，但希望我的經歷和想法能帶給你一些安慰。
作為一個以英語為第二語言的人，要寫長篇英文文章是一個很大的心理關口，還需要習慣Small Talk，用英語在開會。這確實是很大的挑戰。如果你正在閱讀這篇文章，你或許也在經歷類似的變化。我不會說我如何解決這些問題，因為我也還在經歷中，但希望我的經歷和想法能帶給你一些安慰。
最近經歷了一件令我深思的事：公司主動升職並給予加薪。
加薪是我可預料的，但升職這個決定讓我感到意外。一直聽說，在外國升職，都是要很主動爭取，但我從來沒有主動提出過這樣的要求。還在想先過了第一年才算，因為總覺得自己是初來加拿大報到，先看一下情況，適應下環境。
經過這件事，就發現是否自己把自己設限了
最近經歷了一件令我深思的事：公司主動升職並給予加薪。
加薪是我可預料的，但升職這個決定讓我感到意外。一直聽說，在外國升職，都是要很主動爭取，但我從來沒有主動提出過這樣的要求。還在想先過了第一年才算，因為總覺得自己是初來加拿大報到，先看一下情況，適應下環境。
經過這件事，就發現是否自己把自己設限了
我突然想起一句話：「身體往往比你更了解自己」。這些病痛，或許就是身體在對我發出警告，要我好好關照自己。
我突然想起一句話：「身體往往比你更了解自己」。這些病痛，或許就是身體在對我發出警告，要我好好關照自己。
不知不覺已經在加拿大公司工作了 10 個月了！雖然加拿大是一個多元文化的國家，但公司內的同事大多數都是以英語為母語的人。在這 10 個月裡，最讓我困擾的並不是我的專業技能，而是用英語與人溝通的能力。
尷尬Level 1：無法用英語清楚表達意思
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不知不覺已經在加拿大公司工作了 10 個月了！雖然加拿大是一個多元文化的國家，但公司內的同事大多數都是以英語為母語的人。在這 10 個月裡，最讓我困擾的並不是我的專業技能，而是用英語與人溝通的能力。
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作為一個寄出過百份履歷、參加十多次面試的人，我深深體會到在異地找工作的艱難。求職過程中，我瀏覽了許多人的分享，普遍建議有兩種：一是在LinkedIn上主動聯繫別人，約Coffee Chat，擴展人脈； 二是使用線上Mentorship平台ADPList。對我來說，LinkedIn的主動聯繫成功率
作為一個寄出過百份履歷、參加十多次面試的人，我深深體會到在異地找工作的艱難。求職過程中，我瀏覽了許多人的分享，普遍建議有兩種：一是在LinkedIn上主動聯繫別人，約Coffee Chat，擴展人脈； 二是使用線上Mentorship平台ADPList。對我來說，LinkedIn的主動聯繫成功率
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成年後，覺得Resilience（韌性）比起我懂得數學等的硬知識更關鍵，老實說，在生活中幾乎沒有機會要做加減乘除外的算法，但每一天，每一個人也要面對大大小小的事情和難關。當然，我不排除會有人一路上也十分順遂，但是我相信大部分的人，還是要解決大小問題。
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我曾在香港的公關PR行業工作了四年多，但去年我決定到加拿大進修，修讀用戶體驗設計及數碼營銷，並計劃轉行業。畢業後，我在一家公司從事市場營銷，同時在業餘時間接案，幫助香港的小企業進行市場營銷。老實說，移居和轉行的挑戰不小。一方面，你的過去工作經驗在新環境可能不被重視；另一方面，轉行會讓人覺得你是一
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