出賣人生
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工作筆記、隨想
前陣子，我第一次辭退了一個工讀生
雖然已過去一個多月，但我仍時不時想起這件事。
依職責，我的確是可以依規定辭退他。
但身為一個人，我不禁反思，我憑什麼去辭退一個人。
所以，工作上才需要給你一個職稱、職位及職責，這樣才能好做事
這位工讀生，因為無法遵守當初應聘時所答應的條件，所以被辭退。
前陣子，我第一次辭退了一個工讀生
雖然已過去一個多月，但我仍時不時想起這件事。
依職責，我的確是可以依規定辭退他。
但身為一個人，我不禁反思，我憑什麼去辭退一個人。
所以，工作上才需要給你一個職稱、職位及職責，這樣才能好做事
這位工讀生，因為無法遵守當初應聘時所答應的條件，所以被辭退。
從前個工作離職，再因緣份而接下目前這個代理職缺，轉眼間也過了3個多月。
雖然只是個六個月的代理缺，也是需要經過試用期滿考核的，所幸也通過了。
其實我接下這個代理職缺之後，並沒有任何野心，只是一如既往的投入自己的工作。雖然很多人都說，要對的起薪水；但我只想對的起自己的心。
自己的心，是無價的，所
從前個工作離職，再因緣份而接下目前這個代理職缺，轉眼間也過了3個多月。
雖然只是個六個月的代理缺，也是需要經過試用期滿考核的，所幸也通過了。
其實我接下這個代理職缺之後，並沒有任何野心，只是一如既往的投入自己的工作。雖然很多人都說，要對的起薪水；但我只想對的起自己的心。
自己的心，是無價的，所
有的人會覺得在職場上，能夠吞忍的越多，越懂得順從長官的人，較能順風順水。
所以也會有人說：我是有骨氣的人，怎麼可以為了五斗米折腰呢？
我才不要變成跟他一樣的人，只出一張嘴，卻能一路升遷的沒實力的人。
那我們反過來看，問題的核心是：你想成為怎樣的一個人？
在職場上，我們總是不得不跟上級適當的奉承，只因
有的人會覺得在職場上，能夠吞忍的越多，越懂得順從長官的人，較能順風順水。
所以也會有人說：我是有骨氣的人，怎麼可以為了五斗米折腰呢？
我才不要變成跟他一樣的人，只出一張嘴，卻能一路升遷的沒實力的人。
那我們反過來看，問題的核心是：你想成為怎樣的一個人？
在職場上，我們總是不得不跟上級適當的奉承，只因
就在已經完成離職申請手續時，另一個業務單位的主管問我有沒有意願過去擔任短期職務代理缺。
當下我是心動的，因為業務內容是我過去從未碰過的，所以我很想挑戰看看，而且又只是幾個月的短期代理，更讓我覺得可以放手一博。
但要過去新的單位，仍然要重新投去履歷和面試，因為我已經完全離職了，一切就職程序都要重新來過
就在已經完成離職申請手續時，另一個業務單位的主管問我有沒有意願過去擔任短期職務代理缺。
當下我是心動的，因為業務內容是我過去從未碰過的，所以我很想挑戰看看，而且又只是幾個月的短期代理，更讓我覺得可以放手一博。
但要過去新的單位，仍然要重新投去履歷和面試，因為我已經完全離職了，一切就職程序都要重新來過
在兩個孩子都漸大，需要我的時間越來越少之後，我對於現在這份工作的厭倦更加深了，更沒有具體的理由支撐我繼續留下來，所以一直都有想離職的念頭。雖然孩子們讀書需要錢，但近二十年的工作，我也存好了教育基金。雖然不像其他人可以供孩子出國或學習許多才藝。但要完成大學學業，是沒問題的。也因此，我更不想再為了穩定的
在兩個孩子都漸大，需要我的時間越來越少之後，我對於現在這份工作的厭倦更加深了，更沒有具體的理由支撐我繼續留下來，所以一直都有想離職的念頭。雖然孩子們讀書需要錢，但近二十年的工作，我也存好了教育基金。雖然不像其他人可以供孩子出國或學習許多才藝。但要完成大學學業，是沒問題的。也因此，我更不想再為了穩定的
因為懷孕而不得不離開第二份工作的我，因為妹妹的介紹，到一個公家單位擔任職務代理人（原職務的人請產假去了），雖然只能代理短暫的約2個月的時間，但有孕在身的我並不好找工作，而且也需要收入，所以便欣然接受，而且懷著感恩的心非常認真處理代理職務。
因為懷孕而不得不離開第二份工作的我，因為妹妹的介紹，到一個公家單位擔任職務代理人（原職務的人請產假去了），雖然只能代理短暫的約2個月的時間，但有孕在身的我並不好找工作，而且也需要收入，所以便欣然接受，而且懷著感恩的心非常認真處理代理職務。
離開第一個工作後，大概不到一個星期的時間，我立刻找到了第二份工作。
這間公司是在一棟大樓的其中一層，看起來頗具規模。一進大門，就有一個接待處，站著一位穿戴整齊，且儀容大方的接待小姐。我被帶到一旁的房間，進行面試。
人事部主管是一位中年大姐，她微微笑的看著我，問我，一定要當「電腦助理」嗎？還問我懂不懂
離開第一個工作後，大概不到一個星期的時間，我立刻找到了第二份工作。
這間公司是在一棟大樓的其中一層，看起來頗具規模。一進大門，就有一個接待處，站著一位穿戴整齊，且儀容大方的接待小姐。我被帶到一旁的房間，進行面試。
人事部主管是一位中年大姐，她微微笑的看著我，問我，一定要當「電腦助理」嗎？還問我懂不懂
前陣子，我第一次辭退了一個工讀生
雖然已過去一個多月，但我仍時不時想起這件事。
依職責，我的確是可以依規定辭退他。
但身為一個人，我不禁反思，我憑什麼去辭退一個人。
所以，工作上才需要給你一個職稱、職位及職責，這樣才能好做事
這位工讀生，因為無法遵守當初應聘時所答應的條件，所以被辭退。
前陣子，我第一次辭退了一個工讀生
雖然已過去一個多月，但我仍時不時想起這件事。
依職責，我的確是可以依規定辭退他。
但身為一個人，我不禁反思，我憑什麼去辭退一個人。
所以，工作上才需要給你一個職稱、職位及職責，這樣才能好做事
這位工讀生，因為無法遵守當初應聘時所答應的條件，所以被辭退。
從前個工作離職，再因緣份而接下目前這個代理職缺，轉眼間也過了3個多月。
雖然只是個六個月的代理缺，也是需要經過試用期滿考核的，所幸也通過了。
其實我接下這個代理職缺之後，並沒有任何野心，只是一如既往的投入自己的工作。雖然很多人都說，要對的起薪水；但我只想對的起自己的心。
自己的心，是無價的，所
從前個工作離職，再因緣份而接下目前這個代理職缺，轉眼間也過了3個多月。
雖然只是個六個月的代理缺，也是需要經過試用期滿考核的，所幸也通過了。
其實我接下這個代理職缺之後，並沒有任何野心，只是一如既往的投入自己的工作。雖然很多人都說，要對的起薪水；但我只想對的起自己的心。
自己的心，是無價的，所
有的人會覺得在職場上，能夠吞忍的越多，越懂得順從長官的人，較能順風順水。
所以也會有人說：我是有骨氣的人，怎麼可以為了五斗米折腰呢？
我才不要變成跟他一樣的人，只出一張嘴，卻能一路升遷的沒實力的人。
那我們反過來看，問題的核心是：你想成為怎樣的一個人？
在職場上，我們總是不得不跟上級適當的奉承，只因
有的人會覺得在職場上，能夠吞忍的越多，越懂得順從長官的人，較能順風順水。
所以也會有人說：我是有骨氣的人，怎麼可以為了五斗米折腰呢？
我才不要變成跟他一樣的人，只出一張嘴，卻能一路升遷的沒實力的人。
那我們反過來看，問題的核心是：你想成為怎樣的一個人？
在職場上，我們總是不得不跟上級適當的奉承，只因
就在已經完成離職申請手續時，另一個業務單位的主管問我有沒有意願過去擔任短期職務代理缺。
當下我是心動的，因為業務內容是我過去從未碰過的，所以我很想挑戰看看，而且又只是幾個月的短期代理，更讓我覺得可以放手一博。
但要過去新的單位，仍然要重新投去履歷和面試，因為我已經完全離職了，一切就職程序都要重新來過
就在已經完成離職申請手續時，另一個業務單位的主管問我有沒有意願過去擔任短期職務代理缺。
當下我是心動的，因為業務內容是我過去從未碰過的，所以我很想挑戰看看，而且又只是幾個月的短期代理，更讓我覺得可以放手一博。
但要過去新的單位，仍然要重新投去履歷和面試，因為我已經完全離職了，一切就職程序都要重新來過
在兩個孩子都漸大，需要我的時間越來越少之後，我對於現在這份工作的厭倦更加深了，更沒有具體的理由支撐我繼續留下來，所以一直都有想離職的念頭。雖然孩子們讀書需要錢，但近二十年的工作，我也存好了教育基金。雖然不像其他人可以供孩子出國或學習許多才藝。但要完成大學學業，是沒問題的。也因此，我更不想再為了穩定的
在兩個孩子都漸大，需要我的時間越來越少之後，我對於現在這份工作的厭倦更加深了，更沒有具體的理由支撐我繼續留下來，所以一直都有想離職的念頭。雖然孩子們讀書需要錢，但近二十年的工作，我也存好了教育基金。雖然不像其他人可以供孩子出國或學習許多才藝。但要完成大學學業，是沒問題的。也因此，我更不想再為了穩定的
因為懷孕而不得不離開第二份工作的我，因為妹妹的介紹，到一個公家單位擔任職務代理人（原職務的人請產假去了），雖然只能代理短暫的約2個月的時間，但有孕在身的我並不好找工作，而且也需要收入，所以便欣然接受，而且懷著感恩的心非常認真處理代理職務。
因為懷孕而不得不離開第二份工作的我，因為妹妹的介紹，到一個公家單位擔任職務代理人（原職務的人請產假去了），雖然只能代理短暫的約2個月的時間，但有孕在身的我並不好找工作，而且也需要收入，所以便欣然接受，而且懷著感恩的心非常認真處理代理職務。
離開第一個工作後，大概不到一個星期的時間，我立刻找到了第二份工作。
這間公司是在一棟大樓的其中一層，看起來頗具規模。一進大門，就有一個接待處，站著一位穿戴整齊，且儀容大方的接待小姐。我被帶到一旁的房間，進行面試。
人事部主管是一位中年大姐，她微微笑的看著我，問我，一定要當「電腦助理」嗎？還問我懂不懂
離開第一個工作後，大概不到一個星期的時間，我立刻找到了第二份工作。
這間公司是在一棟大樓的其中一層，看起來頗具規模。一進大門，就有一個接待處，站著一位穿戴整齊，且儀容大方的接待小姐。我被帶到一旁的房間，進行面試。
人事部主管是一位中年大姐，她微微笑的看著我，問我，一定要當「電腦助理」嗎？還問我懂不懂