有的人會覺得在職場上，能夠吞忍的越多，越懂得順從長官的人，較能順風順水。
「會做人比會做事重要。」--這是不變的真理。所以也會有人說：我是有骨氣的人，怎麼可以為了五斗米折腰呢？
我才不要變成跟他一樣的人，只出一張嘴，卻能一路升遷的沒實力的人。
那我們反過來看，問題的核心是：你想成為怎樣的一個人？
在職場上，我們總是不得不跟上級適當的奉承，只因為他是上級。
又或者是，只能表面和同事裝熟絡。
就好像，這東西這麼難吃，我為什麼要吃？因為你需要營養。
吃不下去？那你就去找其他可以替代的食物來吃。
不然就是都別吃，反正身體健康該怎樣就會怎樣，不需要太積極作為也是種方式。
如果你是個很有主見，不想為了薪水而違背自己意志的人，其實是適合當老闆的。
那我們再想一下，當了老闆以後，就不需要向任何人或事妥協嗎？
人生一直是不斷的在妥協中求生存。就像吃老還是要認老一般的自然。
如果不妥協，很容易成為躲起來的人，但躲起來，你又要如何生存？
社會生活真的不容易，奈何人又是群居動物，再怎樣不願意，都很難真正的獨居。
想在社會上過得容易點，要視情況適當的把自己最小化。
人人生而平等，這是許多人崇尚追求的，如果你真心覺得每個人都是平等的，大概就不會在乎自己是否大或小，不會在意自己外在的樣子；因為你就是你，不會因為外在改變，就失去了內心的你。
內心強大是最重要的一件事。
所謂的奉承上司、體貼同事，並不是要你是非不分，而是要你發揮社交能力。
如果在順從上司或公事之時，又能保有自己應有的界限，這是每個人都很需要的高級技能。至於該怎麼做？真的就只能讓時間教你了。所有經歷過的，都會成為你的教才。
你要明白，你想在這些過程中，得到什麼？不該只是為了順從而順從，因為那就是盲目隨從了。
想要薪水、更高的職位、想要事情順利推動、只想平安度日…等等，都影響你能夠忍受多少的重要因素。
有時分寸拿捏不好，也容易衍變成職場霸凌的現象。
熟可忍，熟不可忍。都只有一路走來的自己明白。
別人可以的，不見得你也可以，每個人都要以自己為考量，因為每個人都是獨一無二的。
如果很有骨氣，就是吞不下去那口氣，那就選擇離職，管別人說你是爛草莓，沒有抗壓力，他們又不是你，怎麼知道你是不是已全力去抵抗了？標準要自訂，因為生活是自己在過的。
如果，你覺得自己很能配合，那就忍耐下去，管別人說你是阿諛奉承，沒有骨氣。他們也不是你，怎麼知道你這些行為背後，是為了多大的利益考量。
當然，我們也不是別人，所以也不用去批評或看不慣別人。
但話說回來，我們是群居動物，又怎麼可能沒有情緒、可以真的忍住不去批評異己呢？
不要強忍負面情緒，因為反彈力會很大，容易把人變成怪物。負面情緒要有，但適可而止就好，然後儘量靜下心來多想想做那些事對自己有助益才是最重要的，如果某些行為只會讓自己更不爽，甚至只會傷害自己，那為何還要去做？
請記得，做自己的主人，別人的意見，終究是別人的，不一定適合自己哦！
在職場或社會上打滾，除了賺錢之外，還有另一個收穫，就是讓自己可以更認識自己，前提是，你要記得常常聽聽自己的聲音，而不只是聽別人的。
