居家長照
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健康醫療網／記者黃奕寧報導
住在台北安養機構的80多歲陳媽媽（化名），因為癌症骨轉移引發的劇烈腰痛，主治醫療建議要做更進一步的基因定序檢查，遠在美國工作的兒女，與在台灣的陪診護理人員，一同討論後續的治療計畫。
手機螢幕的另一端是在海外工作的子女，透過即時視訊，在診間與醫師諮詢母親的的影像檢查結果
很多人以為居家服務員可以套用「四週變形工時」，其實真正關鍵在於大多屬於「部分工時」，因此無法適用。本文不只解析法條，更提供排班與休假安排的實務建議，幫助機構避免誤用制度，確保勞動權益。
113年度長照機構勞檢結果顯示，「例假與休息日管理」違規件數最多。本文深入探討長照產業排班困境、違規惡性循環及解決方案，包括建立「七休一」預警機制、訓練排班主管及制度化保障，協助長照機構避免因排班問題遭受高額罰款，落實勞動法遵。
本文探討居家長照機構常見的薪酬制度（時薪、月薪、拆帳制）及其影響，並分析不同薪酬制度對員工權益、企業文化和經營穩健性的關係，最後提供求職者評估企業的參考指標。
糖尿病是一種常見的慢性疾病，對健康的威脅不容忽視。根據統計，台灣每四名成人中就有一人處於糖尿病前期，但很多人對此毫無察覺。糖尿病前期的主要特徵是空腹血糖值超標，超過100 mg/dL即被視為糖尿病前期。為了遠離糖尿病，我們需要掌握關鍵數值，控制血糖，逆轉糖尿病的風險。
本文深入探討自2024年3月8日起施行的性別平等工作法，特別針對職場性騷擾的防治措施進行具體修正。文章分析修法要點，包括擴大性騷擾範圍、加重企業責任及懲罰，延長追溯期等，並提出長照機構的防治策略，採用犯罪預防三級理論，以促進安全、尊重的工作環境，確保性別平等，降低職場性騷擾事件的發生。
