工作與人生
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打開她的履歷時，我心頭一驚。
公司最近在招人，上週我面試了一個新加坡女生，這場對話讓我對職涯的意義有了再次反思。
她有著十年的產品經理經驗，目前在知名公司擔任資深產品經理，卻應徵了我們公司一個普遍會被視為「降級」的職位。我問她為什麼，她看起來早有準備，對這個提問毫不意外。
很多人以為，事情少、壓力小的工作是一種幸運。但真正經歷過的人才知道，被「放著」其實比忙碌更難熬。會議沒有你、決策不經過你、訊息沒人回應，就像在球場上被對手完全放空投籃——那不是尊重，而是不再被當成威脅。當一個人慢慢被視而不見，最沉重的不是工作，而是不知道自己是否還在前進。
一次面試後，我開始思考一件事：為什麼職場總要求員工既要細心、不出錯，又必須快速高效？當這些標準同時被期待時，符合條件的似乎不再是人，而是一台理想化的機器。企業明明需要人的理解力與判斷，卻常用機器般的標準衡量人。
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《清醒參與》：在世界裡活著，但不把自己交出去。當公司很荒謬，你還要認真嗎？我後來的答案是：不用了。大多數人離不開公司，但其實你可以先做到一件事：不要把自己也一起交出去。（完整做法我放在付費區）
近年大量出現「退休焦慮文」，高資產、高收入人士退休打工的羞辱敘事，不斷告訴人們「沒準備好就很慘」。這些文章表面是理財提醒，實際卻在販售比較與羞恥感，把人生後半段變成另一套績效評分系統。本文從日常觀察出發，討論為什麼越來越多人對這類敘事感到反感，以及「想幹嘛就幹嘛」其實才是成熟社會該允許的狀態。
許多女性經常在職場轉換、結婚、生子等生命不同階段的轉變時，面臨到「角色之間的拉扯」。但這並不是放棄，而是開啟另一段旅程。接納自己的多重角色，並在每一個角色中展現自己的生命力。我想，這不僅讓我們能擁抱生活中的變化，在過程中也能更加認識和理解自己。
這本《別把你的錢留到死》雖然談理財觀念，不同於《錢好好相處》，作者從另一個角度切入，作者認為要理性、最大效益取向的方式過人生，需要仔細思考跟規劃就可以達到死前把錢花光這件事。在忙於工作的極端中，也要好好把錢花在體驗人生，累積記憶股息。過度投入在工作，卻沒有好好花錢及時間體驗人生，這樣是「浪費生命」。
4/5《別把你的錢留到死》
那天下班晚了天特別暗，走在往捷運站的路上，耳機裡播著陳綺貞的〈台北某個地方〉，想著這幾週的心境，頓時眼眶一熱，好想哭。
不知道是太久沒換工作（也才三年），還是太愛前公司，總覺得自己好像跨出了一個超級巨大舒適圈，完全忘記轉換職場不只是要重新適應工作內容，還有同事、主管、氛圍、文化巴拉巴拉，現在這
昨天看了一本書，叫做五十歲，我辭職了。
作者是一位爆炸頭姐姐稻垣惠美子，在日本有名的朝日新聞社的社會部擔任總編輯，並且是一位專欄作家，也上過許多電視節目，因為燙了一頭爆炸的捲捲頭而讓人印象深刻。
才剛剛開始看了幾個章節，就連續被書中的好幾個句子感動。
想要離開大企業主要的原因就是因為想要從一個很好
