科技公司
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專訪郝旭烈(上)台灣、中國「差」在哪?前台積電高階主管的中國科技產業第一手觀察
郝旭烈(郝哥)分享了對兩岸產業的洞察與經驗,深入探討了半導體和房地產市場的變化。專訪內容含括臺灣與中國的產業差異、中國經濟的變化、投資未來的策略、案例與社會趨勢。一起來看看吧!
2024-05-17
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科技公司
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半導體產業
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台積電
黃欽勇《決勝矽紀元》(下)面對去全球化,中國、美國、臺灣半導體產業如何應對?
本文解析《決勝矽紀元》觀點,探討了黃欽勇討論中國電動車產業的發展,以及半導體產業在中美競爭下的地位。同時,也提到了臺灣半導體產業的特色,以及全球供應鏈的重組和去全球化現象,討論了半導體產業的未來發展趨勢。文章內容涉及中國、韓國、日本等國家的半導體產業佈局和發展戰略。
2024-05-15
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半導體產業
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全球化
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電動車
面試技巧:如何將缺點轉化為優點
面試官經常會問「你有什麼缺點?」這個問題,如何回答才能化解陷阱,讓你的回答加分?本文教你避免負面詞語、表明需要改進的地方、使用 S.T.A.R. 方法等技巧。
2024-05-14
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面試
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陷阱
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寫作
黃欽勇《決勝矽紀元》(上)全球半導體八強賽,台灣科技產業供應鏈只會更重要?
黃欽勇《決勝矽紀元》在講什麼?本文介紹了臺灣半導體產業發展的重要性以及未來趨勢。分析了臺灣半導體產業的全球市佔率,設備材料和 ODM 兩大循環、地緣政治影響,以及半導體產業的亮點和競爭策略。此外,還詳細探討了半導體產業的發展趨勢和未來挑戰。以明確的觀點和經濟脈絡,為讀者提供了深入的半導體產業知識。
2024-05-10
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半導體產業
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半導體
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科技公司
專訪矽谷阿雅(下)向上管理,職場升遷的關鍵溝通策略:矽谷阿雅的跨文化團隊實戰經驗
這篇文章介紹了大型科技公司的矽谷阿雅在向上管理、晉升策略、跨文化和多元團隊溝通等方面的經驗。主要內容包括向上管理的重要性,如何做好一對一溝通,以及在跨部門溝通中的挑戰。矽谷阿雅分享了一對一的共享文件和 PPP(Progress, Problem, Plan)框架等溝通策略,以及如何在職場中脫穎而出。
2024-05-08
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科技公司
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主管
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矽谷
【DELL分析】AI時代的關鍵鏟子公司
這篇文章主要探討了戴爾(DELL)公司的業務概況、近期發展機會和風險,以及未來展望。戴爾主要涉及PC/NB、伺服器和存儲設備,並且公司希望透過AI和企業自主伺服器建立市場競爭力。文章還提出了在投資戴爾股票時需要注意的風險因素。文中僅供參考,無投資建議。歡迎留言討論和改善建議。
2024-05-03
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伺服器
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設備
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產品
專訪矽谷阿雅(中)跨部門協作卡關?科技業有效溝通、專案的黃金法則大揭祕
擁有豐富的團隊溝通與協作經驗的矽谷阿雅,分享了如何識別和解決合作中的常見障礙,以及建立有效溝通流程的具體方法。在本次專訪中,矽谷阿雅探討了跨部門合作時的挑戰,如何提高溝通效率,以及如何優化團隊溝通與協作。
2024-05-03
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科技公司
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MVP
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資源
專訪矽谷阿雅(上)怎麼處理人與人之間的矛盾?科技業的跨部門溝通、職場難題一次解!
怪獸科技公司專訪矽谷阿雅,探討了在科技業快速迭代和競爭激烈的背景下,尤其是在跨部門的合作中,如何有效溝通,並分享了跨部門溝通中的挑戰和解決策略。這篇文章與你分享了矽谷阿雅的經驗和提供了實用的溝通技巧,同時探討如何有效管理和參與公司政治。
2024-05-01
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情緒勒索
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科技業
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矽谷阿雅
如何撰寫有效的招聘空缺
在競爭激烈的人才市場中,撰寫一個有效的招聘空缺是吸引優秀人才的關鍵。本篇文章分享了撰寫有效招聘空缺的七個建議,包括引人入勝的標題、清晰的職位描述、強調公司文化和價值觀、強調職位的獨特之處、提供明確的申請程序、使用吸引人的語言和檢查和校對。
2024-04-27
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求職者
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語言
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人才
Telegram創始人與FBI、蘋果、Google的戰爭:為保護用戶隱私的戰鬥
在最近的一系列訪談中,Telegram創始人Pavel Durov揭露了他在保護用戶隱私與安全方面所面臨的巨大壓力,這些壓力來自美國政府和科技巨頭。在與Tucker Carlson等媒體採訪中,他詳細描述了FBI訪問他家、派遣特工施壓他和團隊以及試圖向他的員工行賄的經歷。
2024-04-17
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Telegram
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美國政府
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