職場溝通技巧
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親愛的，你是否也曾在日常對話中，因為一句話而感到心頭一緊？
5/5金牌律師教你誘導人心的66個回話藝術
我們常以為提案失敗是因為說服力不夠，
但事實上，大多數提案被拒，都是因為「讓人不安心」。
這篇文章要帶你理解決策背後的心理機制，
並學會四種讓阻力消失的提案策略：
時程極小化、成本極小化、範疇極小化、風險極小化。
學會這套方法，你會發現——
成功的提案，不在於你多會講，而在於你多會「讓人放心」。
厭倦了無效的會議和來回溝通嗎？ 其實，高效工作的關鍵不在開會中，而在「開會前」！這篇文章將分享高階經理人都在用的「會前郵件」策略。學會針對老闆、客戶、廠商等 7 種不同對象，精準設計你的會前信。內含詳細的「正確範例」與「常見錯誤」對照，大幅提升你的專業度、節省時間，讓每一次的會議效率翻倍！
本文揭露3個心理學支持的潛溝通技巧：
一、語氣一致性——用穩定語調建立信任；
二、眼神同步——創造生理共鳴感；
三、潛台詞框架——引導對方在你的邏輯裡思考。
這些技巧能幫你在任何對話中自然影響他人，而不是硬說服。
學會潛溝通，你不只是會說話，而是懂得讓別人「想聽你說話」。
提案時失敗並非內容不好，而是缺乏心理話術策略。
本文三個讓對方願意聽的技巧：
第一，用共識開場降低防衛心；
第二，用問題導向聚焦痛點，讓對方覺得你的方案是為了解決問題；
第三，用未來畫面激發想像，讓對方看到採納後的好處。
當你懂得用這三個心理開關來設計提案，就能讓讓溝通變成推動力，而不是對抗。
最近，我一位剛畢業、才華洋溢的朋友小A，又傳訊息給我了。這是他進職場一年來的第三次。
「我真的受不了了，」他說，「老闆總是否定我的想法，同事只會推卸責任，這份工作根本學不到東西，每天都好想離職。」
我靜靜地聽著，完全理解他的感受。相信我，我們都曾經歷過，或正在經歷著這樣的困境。職場上，糟糕的老闆
職場裡，不是每個人都能秒懂你的「壓縮話術」，這篇文章用 8 個場景，拆解上對下、跨部門、對客戶等情境，帶你學會真正的溝通藝術。
上班族必讀的生存守則，遇到這些主管先深呼吸再說。
在職場裡，主管千百種，但有一種特別讓人想翻白眼——機車主管。
他們不是不做事，而是「做事的方式」特別讓人想辭職。
以下 6 種，你一定遇過（或正在忍耐）。
「溝通，不是對著別人的臉，而是對著自己的心。」
看到這書封，大概有很多讀者會直接略過，我一般來說也是這樣（把大大的作者照放在書封上的書，很少會引起我的興趣）。但若你這樣想，就可惜了，因為這真是一本好書。
2025/08/10
很棒的分享👍
確實，想溝通就是想達到交流的目的。若不這麼想，就不用花時間去做所謂的溝通了。
交流，不是只有「拿」，得有「給」。那麼想「拿」這麼重要的話，最好是能先「給」。舉個不當的例子，抓雞就應先有一把米在手，而且給雞看到才行，不是嗎？