勞動

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外籍看護工休假規定及短照服務計畫外籍看護工的僱主和工作者必須在勞動契約中明確記載工作內容、工作地點、工資等項目。各國政府與臺灣政府就勞動條件進行協商和制訂，並依據外籍看護工契約範本作為基本勞動條件的依據。此外，文章還介紹了各國看護工勞動條件的休假規定及短照服務計畫的相關內容。

#看護工 #照顧 #休假

世代融合 - 建立更具生產力的職場環境隨著戰後嬰兒潮一代逐漸走向退休，對工作熱愛的長者與年輕人的創新思維共同合作，尋找社會共識是當前的重要議題。臺灣積極推動老中青世代融合，但仍面臨溝通障礙等問題。建議透過教育和培訓促進瞭解與溝通。此外，共讀活動如'金色職涯煉金術'和'我的野蠻同事'可以為退休者和年輕人提供實用建議。

#年輕 #職場 #中小企業

英國4月通膨超預期打破降息希望，勞動市場數據成央行決策關鍵儘管上周公布的第一批就業數據顯示勞動市場正在放鬆，但薪資成長仍頑固地維持在6%的高位——英國央行認為這一水準過高，無法持續抑制通膨。這意味著，英國央行決定前一週公佈的第二輪勞動市場數據被視為利率制定者考慮的關鍵因素。今天的單獨數據顯示，生產商的投入價格較上年同期下降1.6%，這可能表明消費者的通

#英國央行 #數據 #貨幣政策

推薦！！《豁然開朗的商業思考模式》心得ep2再來分享本書第三章<組織任務>，這個章節跟我平日觀察的很有共鳴，裡面有涵蓋的其中兩個小主題：知識管理及部門先說說知識管理作者指出大家對於「知識工作」與「勞動工作」之間的異同有誤解「知識工作者」生產的是：創造決策；來自於不斷替公司分析、追蹤跟進生產前及售後成果的狀況。利用公司內部資訊或外部

#組織 #管理 #作者

【閱讀筆記】中年打工族：日本勞動市場的烙印繭居族指的是在日本經濟泡沫化後無法就業的年輕人搬回家中與父母同住。相對的，中年打工族則是持續在職場上工作的人，惟其遭遇並沒有改善。文章內容探討了日本就業冰河期帶來的族群壓力，以及如何在職災補償中認定憂鬱症的相關條件。

#就業 #補償 #畢業生

【賊藝識展覽】鬼魂與深藍海致穎個展 - 空總當代文化實驗場這是致穎在空總個展的筆記，透過海底電纜、缺席的華人兩個深藍海中的鬼魂等主題，提出模里西斯族群、移民史與地緣政治議題的探討。展覽圍繞著模里西斯籍華人勞動力在殖民時期的角色以及現代科技和勞工控制體系之間的關係進行探討。

#模里西斯 #華人 #殖民

從零開始學習勞動法－「請假」屬於勞工法定權利，雇主不能拒絕合法的權利行使請假是法律明文所賦予勞工的權利，因此雇主無法否準合法行使請假權利。然而，若公司確實有制定明確、合法且可執行的請假程序，則勞工於請假時應該配合相關程序辦理，若無正當理由拒絕依規定請假，仍可能視為「未請假」而構成「曠職」喔。

#請假 #勞工 #雇主

懶人說書(4)_ 上班族的脫貧翻身計畫這篇文章闡述了創造金錢觀念與瞭解金錢的型態，以及打造現金流系統的重要性。

#收入 #資產 #投資

不被討厭的工作綁架｜《成不了大人物的我們，決定成為簡單的人》閱讀心得這是本簡單快樂生活的說明書。作者何俺1991年生，循序漸進地揮別討厭的上班族工作，想盡辦法在有限預算下努力過得開心。本文除整理他實現簡單快樂生活的3大法寶，也提出3種對人生、工作與金錢的再思考。

#快樂生活 #財富自由 #簡樸

《你想活出怎樣的人生》讀書心得這本書帶領我們思考人生的意義，以及如何成為了不起的人。書中的智慧提醒我們要珍惜人與人之間的關係，感恩、付出和創造，並找到自己想要的人生。文章分享了從書中得到的人生智慧，並引述了書中的關鍵觀念和故事，讓讀者對書籍內容有更深層次的瞭解。

#人生 #蒼鷺與少年 #感謝

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