劉懿璇 Eve Liu
156 位追蹤者
劉懿璇 Eve Liu
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Z世代；從小輾轉兩岸成為第三文化小孩；曾赴加州大學柏克萊分校擔任訪問學者；香港浸會大學畢業後赴全球頂尖商學院 INSEAD攻讀管理學碩士。之後在新加坡管理顧問公司擔任分析師。現信奉「人生是來體驗的：應在生活的地方工作，而非在工作的地方生活」開啟數位遊牧。25歲出版自傳《Z世代：找到突破危機的藍海》。
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由新到舊
東方人的教育偏向「理性思考」，而大大忽略了「說故事能力」的培養。
作者分享20年前，剛剛從美國MBA畢業，英語還說不利索，需要與美國本地人競爭工作崗位時，心裡一點底都沒有。
然而，學校里的一位美國師哥則非常不解的問道：
「面試不就是講故事嗎？」
5/5故事力：用故事決勝人生關鍵時刻（簡體書）
作者分享20年前，剛剛從美國MBA畢業，英語還說不利索，需要與美國本地人競爭工作崗位時，心裡一點底都沒有。
然而，學校里的一位美國師哥則非常不解的問道：「面試不就是講故事嗎？」
5/5故事力：用故事決勝人生關鍵時刻（簡體書）
許多創作者在寫書過程中，常陷入「等到完美才分享」的迷思。本文從「出版寫作營」經驗出發，闡述為何在書本完成前就開始行銷至關重要。作者強調，邊寫書邊行銷不僅能建立讀者互動、克服完美主義，更能讓觀眾參與創作過程，最終達到作者與讀者雙贏的局面，是打造個人品牌最有效的途徑。
最近，我在書店裡「巧遇」了一本有趣的經濟學書《贏家的詛咒》。
乍一看這本書名，我的心涼了一半。
「贏家的...詛咒！？」
贏家還會有詛咒？
我眉頭一皺，覺得事情不太單純。
幾乎市面上所有的書，都是在教你怎麼成為人生贏家？怎麼在動盪的時代下屹立不搖？
而現在
本週「亞馬遜(Amazon)裁員3萬白領員工」的新聞，無疑是科技業的一顆震撼彈。以裁員規模來說，是自2020年以來科技業「最大單一企業裁員」事件。
我常使用的社群媒體，也湧現了許多受此次裁員影響的「難民」的哀嚎聲。
最近，我的碩士母校INSEAD（歐洲工商管理學院）的法國教授：Philippe Aghion，榮膺今年「諾貝爾經濟學獎」的新聞，佔據了我的好友圈版面。
一方面發表祝賀，另一方面也開啟了一波關於「創造性破壞 (creative destruction)」的探討
作者分享了從學校到職場，再到個人品牌經營過程中，如何從過度依賴外界評價來定義自我價值，到最終領悟到建立獨立、不依賴外界的價值感來源，才能真正成為自己命運掌舵者的心路歷程。文章強調，真正的強者不是因為爬到頂端才不怕評價，而是因為不怕評價才能登上頂峰。
有一件事情是我發現「開始寫作」之後，帶給我的明顯變化：
那就是，靜靜觀賞一件事物的能力。
以前我是一個很難靜下心的人。
我總是在追逐一個目標。在達成一件目標後，又繼續趕往下一個目標。像趕集市一樣。
為了完成目標，我的行程表總是列滿了事項。與目標無關的事情，我都沒有心思駐足停留。
更糟糕的是
2025/10/17
我從不拍風景或藝術品，因為就算再次去回味，當初的感動也不在了。
我不認為喜歡拍照打卡的人不懂得欣賞，雖然他們不像你用存在主義式的美學態度欣賞事物，但他們也能被感動、也可能思考，他們只是想用照片的形式封存那些回憶，那是他們的自我敘事、沒什麼不好。
你說的對，靜靜觀賞才能看到事物更深層的內涵。我也想慢下來、好好感受當下，但那樣的世界安靜得可怕。
今天想來聊聊，今年夏季在Netflix上，火透半邊天的《KPOP獵魔女團》這部電影。
其實想聊《KPOP獵魔女團》已經很久了，這部片從一開始在Netflix上映就狠狠地抓住了我的眼球。
然而考慮到這部電影背後所代表的文化產業、以及我想用「自身經驗」表達「文化多樣性」對創作的影響，其中所牽涉範圍極
本文從作者自身的MBTI測驗經歷出發，分享瞭如何避免將MBTI性格類型框架化，並探討了在重視自我的時代，如何透過瞭解不同性格特質，讓個人成長與社會多元並存。
