內勤的意義

小美前些日子去面試一家科技公司的內勤職務，一路闖關到了最後一關高階主管面試。

高階主管問了小美幾個問題：

1. 你覺得你是個能溝通的人嗎?
2. 如果你和對方持不同意見，你會怎麼辦? 說服對方還是遷就對方?
3. 你覺得內勤最需要的是什麼呢?

小美回答完後，主管開口了：「我覺得內勤存在意義，就是他可以在休假時讓他的代理人100%地代理他的工作，讓公司順利地運作下去。一個內勤員工的價值絕對不是這個工作非他來做不可，而是今天公司不管有沒有他，都可以正常運作，這才是一個好內勤員工。」

故事的結果，小美沒有被這家公司所錄取。但究竟是小美沒有被錄取呢？還是這個公司沒有被小美錄取呢？答案只在他們自己心中。不同的理念我們給予尊重，得到了另一種見解，也是一種幸運。