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此文為這篇文章《牛排學》46 職場分工不均，要求我能者要多勞，怎辦？（讀者QA）的延伸閱讀，也是讀者的提問，再來解惑
我還滿有資格分享觀點與建議，因為，此生目前為止在情場上遇到的追求者與交往的對象，98%是「老闆的兒子」，要好閨蜜有好幾位是「老闆的女兒」，也就是公司的主要繼承者們，總之，我超清楚此族群內心邏輯與他們父母的想法、考量、策略。
此文解析客觀、到位、且同樣具備大數據佐證，能提供給讀者們不同角度的參考價值。
讀者的提問如下：
發發，我也是特別想知道的讀者之一，尤其是第一個問題，只不過我的情境主管是老闆，能力不好的是老闆小孩，導致全辦公室的同事們全部氣炸（包括我）
