心理學期刊的一項調查表示，研究者用MAGRIP個性量表測量了當時小六學生們的智商、個性、成績與生活水準，比如你是否認為要坐學生應該做的事、你是否很努力很認真的做家庭作業等。
其中有一項很重要的指標叫『蔑視和破壞規則』，比如你是否和媽媽頂嘴過，40年後，研究者對這些人追蹤調查，透過回歸分析，研究者發現，這些人小學時蔑視和破壞規則的指數和40年後的收入成正比，這項指標是除了受教育年數和智商外，對收入影響最大的因素。
一般人都認為聽話的孩子長大後可能更有出息，殊不知討人厭的壞小孩長大後也一樣可能賺到大錢，甚至賺更多。結果發現，在教育水準與工作背景等條件都相似的情況下，親和性越高，年收入越低，越隨和越賺不到錢，這種現象在男性身上更明顯。
在賺錢方面，親和的人並不占優勢，特別是那些脾氣好又熱心腸的暖男，為什麼呢？研究者猜測，這與他們的工作目的和重心有關。那些親和性低的人，會覺得賺錢更重要，親和的人收入少是因為他們更看人際關係，而脾氣不好的人收入高是因為他們把賺錢看作首要目標。
雖然人人好的性格傾向比偏高的人收入相對較低，但他們在人際交往等其他方面略勝一籌，親和性高的人生活滿意度更高、壓力水準更低、社交參與度更高、交友圈也更廣一些。
以上的研究結果你認同嗎？
我個人是部分認同，當然不是所有愛破壞規則的小孩，在長大後都可以獲得較高的收入水準，但這類人確實是有可能獲得更高的成就，只不過我的解讀，除了他們更重視賺錢這因素外，還有另一個理由，那就是『開創性』。
習慣服從的人，跟大部分人做的事情都一樣，得到接近平均值的結果也很正常。學生時期乖乖地念書，畢業後找份工作，學習能力強的有機會在大企業爭取一份職缺，能力較差的也能在中小企業謀得一個位置，服從上級命令，盡力的為企業完成分派的任務。
喜歡破壞規則的人，可能習慣於從規矩中找出漏洞，找到規則的不合理性，可能更具有批判性思考。不想跟大家一樣，勇於挑戰權威與慣例，在企業中可能是個問題人物，但也可能更勇於以破壞式創新，開創自己的事業。
許多成功的大企業，都是以新的技術、新的商業模式、或更大膽的經營手法來獲取巨大的成功，墨守規則的人，很難突破重圍，超越擁有更多資源的大型企業。這個開創性，或許就是從小叛逆的性格所養成的。
如果你有小孩，當小孩經常質疑規則，提出挑戰，讓你覺得困擾，或許換個角度想想，在某個程度上，他可能是具有批判與開創能力的人，將來他的成就可能遠超我們的想像，身為父母或師長要做的，是正確的引導到適合的方向，而非一昧的要他們乖乖聽話就好。
