- 關於三年級的補考安排
上週五的會議中,我們討論了這學期三年級的補考時間安排。不同於以往,今年的補考方式變成某天公布補考名單,隔天立刻補考。這樣的安排讓我感到有些奇怪,主管的原因竟然是:「反正那些學生也不會讀書,去年補考也沒人來,所以今年可以這樣處理。」雖然我是教學組長,但這是我第一年擔任這個職務,沒有權限做決定,一切都得聽主管的指示。因此,會議當天我選擇沉默,沒有多說什麼。 - 備課爭議
某天在學校備課時,主管然走過來告訴我:「學校不能備課,因為你這樣子學校的行政會忙不完,然後........」當下我仍繼續準備課程,但主管堅持要我停下來,還要我去查法規。他說:「備課應該在家裡進行,學校只能處理行政事務,不然你會忙不完的。」這樣的規定,真的讓我感到不解。 - 簽呈風波
8月剛到學校時,我對學校的老師幾乎不熟悉,也不清楚他們的進用方式,只能按主管的指示行事。當時,短期代理教師需要使用簽呈,主管要求我撰寫短代老師的簽呈,給他審核並最後在給校長。當時我也按照他的指示,寫了草稿給他看,請他幫我修改,主管人也很好的幫我修改了簽呈的草稿,最後我寫了簽呈,經過他核可,並還確認了應附的相關文件。沒想到上週五,他突然斥責我:「為什麼要寫某位老師的簽呈?那個老師不是我親自找的,是科主任自己放進去的,你幹嘛就用那個人,我們沒有同意要讓那個人來我們這邊當老師!」主管對此非常不滿。事實上,當時能找到願意上課的老師已經很不容易了,對方有給人選,我們應該心存感激才對。然而,他現在卻把所有責任推給我,假裝他完全不知情,甚至對我進行人身攻擊,罵道:「你怎麼這麼蠢、這麼笨,幹嘛要寫簽呈!」當下我忍不住回應:「不能這樣罵別人笨吧。」他這才停了口。 - 模擬考的爭執
高三的模擬考結束後,有學生不願提早交卷,繼續在教室裡睡覺。我事後幫他們請了公假,但主管卻責怪我:「這都是你的錯!為什麼不把學生趕回教室?你被他們吃得死死的!」我心裡想,平常我們不是不能隨便趕學生嗎?學生有權利繼續待在教室,或者他睡起來要繼續寫,怎麼辦? 主管的這種邏輯真的讓人摸不著頭緒。
三年級補考、備課、簽呈風波與模擬考爭執:一位教學組長的無奈心聲
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Luna's Adventure
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剛上岸菜鳥高中教師
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2025/03/26
那一天,我鼓起勇氣,帶著一位值得信任的老師,一起去和主任提起我明年想轉調的事——
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主任一聽,立刻打起太極:
「現在說還太早了啦~」
「你怎麼帶人一起來?這種事你自己講就好嘛~」
我心裡默默想:「抱歉
2025/03/26
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我看了一下手邊事情,沒什麼急件,就微笑點點頭:「好啊,來,哪一題?」
學生拿著課本問我幾個文法點,我一邊聽一邊解釋,心裡還想著:「哇~竟然有學生願意主動問英文,這種畫面很珍貴欸。」
結果學生一
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某天中午,我難得沒有會議也沒有學生來吵,就坐在辦公桌前,打開電腦,正努力備課——因為這堂課等一下就要上了!
時間緊迫,我心裡只有一個念頭:「只要現在能備完,等等就不會教得心慌。」
這時候,主任走進來,看我正在備課,語氣平平地說:
2025/03/26
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一位教學組長在工作中遇到的種種困境,包含補考安排、備課規定、簽呈風波、模擬考爭執等,都反映出主管的無理和不合理,讓教學組長感到無奈和挫折。
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終於召開了親師座談,這次有校長跟幾位處室的主任,當然也有班導在。
我在前幾天就把背給弄傷了,連著幾天無法睡好,一個動作,甚至連笑都會引發疼,所以對於這個會議,我唯一的想法是我很緊張,因為我這個不擅言詞的人,要在這麼多人的面前說話,然後大家都比我還要會說話,我深感羞愧,加上背傷,真的頭痛.

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2004年9月初暑假為期8周的課業輔導魔鬼訓練剛剛結束,夏天的餘熱都還沒過完就迎來了新學期的挑戰,正當基金會的夥伴們開心地將輔導快2年的國三學生送進學校的輔導班(成績較好的學生可以晚上留在學校上輔導課) 。而原本課輔的學生中有幾位可以擠進學校的輔導班,接受學校的重點栽培,因此基金會也樂觀其成。

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有什麼樣的老師就有什麼樣的學生。
現在的學校是個畸形的組織,裡面有畸形的成員,用畸形的教法,教導畸形的內容,並用畸形的管理方法來管理我們的孩子。也因此,才會有這麼多的成長中的私立學校,和補習班;才會有這麼多人選擇在家自學,可是,沒有一個制度是完美無缺的,私立學校就一定好嗎?
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