最近接案不順（是啊大家都不順）
所以找兼職找到崩潰中⋯⋯有兩種情形
（一）雇主大量找長期兼職規避勞健保提撥的問題（好喔，所以台灣人才出走嘛），連主任管理職都出現了兼職計時制⋯⋯（外商也玩這一套呢。）
（二）一眼看透你的履歷量身爲這個職缺量身打造（當然，因為被求職平台困住了啊，我已經很突破困境了），寫了混合版的履歷或量身定做版的履歷都會被認為是大材小用，希望我去應徵正職的職缺。
我有我的目標，生涯規劃，很清楚知道自己現在的弱項在哪裡，所以才找長期兼職，想完成我自己的規劃，並且補足目前我相當不足且重要的技能。成為自由接案人，也是先完善我的健康，穩步回歸職場。清楚明確想要什麼好，得知自己的人生拼圖缺了什麼，也知道未來職業趨勢會少掉多少AI能取代的工作，除卻這個原因，身心疾病療癒的過程找到自己真正想做的事，我希望被自己確信，被求職平台尊重，亦被許多人資尊重。
你們需要的既然是「長期兼職」，那就各取所需，但雇主可能也要想為什麼這個年代大家願意做那麼多份工斜槓，仍流動率那麼高，不是不努力，卻仍然很難徵到人，徵才者、求職者，都在求職平台雙雙焦慮，陷入惡性循環，而技能滿點的人才，早已遠走高飛，有些還願意留在台灣，已實屬萬幸。
總而言之，言而總之，現在就找正職，我會很心虛的，因為只會待在自己的舒適圈中，不進則退。
＃免疫力下降中
＃一切都是緣
