Hi 方格子的讀者們，好久不見 :)
去年我在發布一批文章後，突然覺得自己思想上的貧瘠，好像沒有什麼可以再分享給世界的觀點。這種感覺讓我停止了寫作。
不過最近，我觀察到身邊朋友們的職場變化，突然有了一些新的感受，想來和大家更新一下。
我之前是一名人資，主要負責招募，過去也分享過 HR 工作內容。（有興趣的人可以回去看看舊文）
後來因為覺得公司能給我的，和我想要的不一致，所以選擇離職。離開科技業之後，我加入了一間非常小型的外商公司，薪水變少了，但能準時上下班，沒有過多的人際壓力。
剛加入的時候，我確實有些迷茫和不安(跟前公司落差實在太大了)。這裡的節奏幾乎沒有壓力，也沒有很強的組織氛圍，我只需要完成自己的工作就可以。更確定，有時候工作累的並不是工作本身，而是周遭的人和氛圍。
離開科技業後，我的朋友們還在前公司或業界努力著。最近，前公司組織有劇烈變化，我常常聽朋友們分享——
有人還是很討厭那間公司，在群組裡抱怨不滿的事情； 有人去了新公司，分享新的好與壞。
而我，面對他們的情緒，卻不太知道該怎麼回應。
我的現況是：薪資可接受、準時上下班、沒有職場鬥爭。聽著他們的痛苦，我只能拋出一些簡短的安慰，卻無法真的理解。
有一次我問朋友：
「如果不做不喜歡的工作，會太理想嗎？」
朋友回我：「會。」
這樣的回答讓我更不安。
我發現自己很想幫助朋友快樂起來，這種情緒落差讓我覺得辛苦。
他們只是需要人聽，我卻想要給建議，甚至想「解決問題」。 可是這麼做，真的能幫到他們嗎？ 還是只是一種居高臨下的憐憫？
後來我意識到，每個人都有自己的課題。
我的選擇是換到壓力較小的公司，缺點是收入比較少、職涯累積有限，之後轉職可能有一堵高牆。這些後果要我自己承擔。
朋友們的選擇，也有他們必須經歷的東西，我沒有立場去置喙。
我們給出的建議，可能只是自我感動而已。
所以我寫下這篇文章，想把這個心情紀錄下來。
給正在困在職場的人，或是也想幫助朋友卻覺得無能為力的人看看：
我們能做的，只有陪伴。
有時候只能眼睜睜看著他們跌進泥沼，或選擇住在泥沼裡。 如果有餘力，就問一句「要不要我拉你一把？」 如果不要，也只能給予尊重。
或許，他們並沒有真的跌進泥沼，而是在用自己的方式飛翔。畢竟，每個人的內心歷程，都無法被完全理解。
你也有勸不動的朋友嗎？
或者，你自己就是那個「勸不動的人」？ 歡迎留言告訴我你的狀況和想法，我很想聽聽看。
