自從我在公司被直屬上司邊緣化霸凌後，因為我本身就是在中國的維穩公司，他的系統設置就是不容許你有任何建議和反抗，服從是第一要素，被領導霸凌還被美化成是領導對你考驗，反抗被視為異類，反抗的結局要麼你離開體制或被人踩在腳底，要麼你上面有人罩你反殺。當然大部分都想著能反殺，可是上面有人並不是所有人能辦到的，很多都是忍氣吞聲到死，因為在這個體制下，別人看到你被人踩，且翻不了身，他們不會幫你一把，反而會和你撇清關係，有些人為了巴結還會順勢再踩你一腳，這種處境的人在公司裡比比皆是。
為了能在中國維穩公司生存，又不迷失自己，我於是尋求AI的幫助，分別詢問了chatGPT、Gemini、grok三個主流AI。我把我的具體遭遇告訴了這三個AI，希望他們教我在遇到被職場霸凌後接下來該怎麼做，三個AI都回答了我，3個AI都給出了不同的建議。chatGPT是建議我繼續向直屬領導反映表示你申請的決心，或者向公司的紀檢部門反映，請求紀檢部門的幫助，但需要注意的是注意措辭，盡量不讓他們覺得你是在越級告狀。
Gemini是建議需求更高級別領導幫助或尋求盟友，如果沒有就偏向於讓我在新崗位上展現積極工作態度，盡量克制自己的委屈和不滿，展現自己的價值和處事的成熟度。
grok則是給我參考了中國的勞動法，建議我找到調動我新崗位程序不合規的證據，然後通過勞動仲裁和法律途徑解決。
其實這三種回答來看，chatGPT更了解中國維穩公司的運作和關鍵點，爭取維權向公司展現自己的申請調回原崗的決心；gemini也比較了解中國的體制，他說這種事事系統的問題，我反抗的風險較大反而會讓自己處於更邊緣的境地，忍辱負重展現自己價值是正解；grok就對中國的體制理解差點意思，他用法治國家的那套來教我，但中國並非法治社會，勞動法等法律很多方面表現得只是一紙空文，特別是我這種維穩公司，與法律相互服務，對我這種情況完全不適用。
當然三者都給出了另謀工作的備選方案，針對這三個AI的建議，我覺得chatGPT和Gemini更懂中國體制，也都具有一定操作性和可行性，只是態度不同。我會在兩者中選擇方法試試看，不知道你們覺得呢？
