各位或許都聽過「零和遊戲」的說法，有人賺，就有人賠，把場上參與者的賺賠數字加總，等於零。
薪水多個零、獎金多個零、業績多個零。Good!
成本少個零、房貸少個零、完工天數少個零。Very good!
對手全歸零、壞蛋死光光、防疫拚清零。Very, very, very good!
零。是今天這篇文章的主題。
多個零。少個零。全歸零。意義大不同。
我的天鵝啊！
想在金融圈求職，要先熬過折騰人的面試流程。有時要過好幾關，可能還得用英文面試。
過關斬將，好不容易拿到offer letter，唉啊，我有沒有看錯啊，上面寫的年薪多了一個零耶！
612,000 per annum ⇒ 6120,000 per annum十倍放大術呢！凡事都自栩接軌國外集團的規定，外商的聘書也是英文來者，但卻犯了一個低級錯誤，年薪多一個零。是在哈囉嗎？都沒人檢查嗎？
這是我親身的經歷。薪資是保密的，人事寄出聘書寄出前會跑流程，或許會把數字遮住，但，這個錯也太離譜了吧！
對我來說，這是名符其實的「紙上富貴」，看得到、吃不到，公司不可能給你這麼多錢，純粹就是有人犯了"胖手指"病、少刪一個零！
進入資產管理業界，很多人都以外商為目標，感覺披上了”英文”的外衣後，什麼都變高級了，但實際上，各家業者的競爭力，取決於「執行到不到位」。外來的和尚會念經？真的未必！養了滿口專業至上、英文嚇嚇叫、辦事荒腔走板的天兵，這樣的外商，讓人開了眼界。
沒事沒事～
每月入帳的薪水，東扣西扣，一塊錢都不會多。年薪還多個零呢，別作夢了！
再來談「少個零」。
業務的天職，就是銷售。想辦法把產品賣出去，賣得愈多愈好。資產管理業界中，依客戶屬性而定，法人、通路、個人，都有不同的人負責。
銀行、證券、壽險等通路，有大批銷售部隊，因此多數資產管理業者，都仰賴B2B2C的方式、透過通路來銷售。為求奏效，總行及分行都得下功夫，跟前者談活動、喬檔期，跟後者搏感情、賣專業。
好不容易跟一個很⋯⋯大的通路談妥專案，這個通路很久很久沒賣這類商品了，負責的業務窗口對內說，
「對方磨刀霍霍、準備大展身手，這回他們的高層很給力，有公文、有獎勵、有下銷售目標(quota)！」
總經理這時登高一呼，
「所有單位全力配合！」
於是乎，大筆行銷預算砸下去，規格拉到最高，能想到的都做，絲毫不敢怠慢這個嬌客。但最後募集到的錢，怎麼雷聲大雨點小啊，嗯，這雨點也未免太小了吧，
「喊120支，只做8支*？」
當初信心滿滿的業務如何「解套」？
簡單！人家早已做好「向上管理」的工作了，預防針打好打滿、接近百毒不侵的地步了，最後完全沒事。頂頭上司總經理非但沒有立馬切割，還跳出來自我催眠，「這類商品會細水長流的一直有錢進來，我們很有信心未來能達標！」
在這個業界混得夠久，這樣的”靈異事件”，遇多了就變得司空見慣。沒事沒事，Daijōbu，上面有人罩更重要，少個零又怎樣！
這名業務的獨門功夫了得，把老闆洗腦洗得很徹底，佩服佩服～
*編按：業界習慣把1百萬美金，用1支來簡稱。
健康、投資、道德：我全都要
最後來談談比較嚴肅的，少了這些，努力全歸零。
或許是老生常談了，沒錯，正是「健康」。
沒有健康，存摺裡有再多個零也沒用，你無福消受。也有人會自嘲，努力賺錢，身上一堆病，醫生賺得笑呵呵。雖然誇張，卻突顯健康的重要性。
其次是「投資」。辛苦工作賺來的、省下來的錢拿去投資，最怕的是化為烏有，全部歸零，到頭來白忙一場。
因為是你自己的錢，投資前就得小心評估，睜大眼睛仔細瞧，是不是風險太高了？會不會血本無歸呢？
股票投資，我踩過幾次雷。撲通，投入的錢全沒了！
