補強職能缺口
先研究自己目前累積的經驗,對應到目標職務,有哪些職能缺口?
然後利用學習資源去補強,並留下學習紀錄(報告、證書、作品集、照片等)。前輩訪談
找目標產業背景(或至少相近背景)的前輩訪談,了解產業現況,並把這些東西帶到面試現場求證,給面試官你做足準備的印象。也請業界HR朋友協助履歷優化,多一些專業術語。
慎選公司,不要越級打怪,否則容易失敗後放棄
你想去指標性代表公司,但其他人也想去。有時候你不是不夠好,是選錯賽道,剛轉職的初新者不宜直接到高手場競爭,先嘗試同產業尚在發展中的公司累積相關經驗。
合理的故事脈絡
準備好你的故事,在自我介紹清楚的表達為何你對這份工作有興趣。若不能坦白交代轉換原因,或整個過程不合邏輯,企業可能會考量任用成本而取消合作念頭。
展現強烈決心
公司在選人才的時候,對於能力還不足的小白,看的就是潛力。若能展現高度動機並用行動成果做展現,可以大幅提高企業錄取的意願。
















