法規訂定的內容，若遠超一般常理認知時，那就是空泛性或宣示性法條。
如:職業安全衛生設施規則第323條:雇主對於供應勞工之餐食，應保持清潔並注意營養。
很多事業單位會提供餐食，保持清潔也是必須的，但如何注意營養呢?
感覺就不應該是雇主要考慮的事情，訂在這是在擴充雇主的責任
若在速食店上班的員工，可以在店享用餐點，速食餐點營養嗎?
以下為職安署對法條的回復:
想想這法條能做到的事業單位，應該也是寥寥可數了吧!
營養本來就不應該在勞工法規出現，最後又推給衛生機關。
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新鮮空氣
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