你付的學費，真的能夠為孩子買下競爭力嗎？
文 / Kimberley W. （英國肯特大學文學碩士 / 劍橋 CELTA 認證教師）
後疫情時代以來，市面上的線上英文平台如雨後春筍般湧現，業者砸下大量資金買廣告、買Google關鍵字排名、請名人代言，利用演算法的威力把廣告送到所有為孩子的語言能力擔憂的父母眼前，而這些課程動輒好幾萬元，為了不讓孩子輸在起點，家長們咬牙捏著荷包，幾萬元的線上課程一刷就是好幾萬，合約一綁就是好幾年。然而，您刷下的每一分辛苦錢，究竟是為孩子換到了通往未來的競爭力，還是只是讓自己淪為大數據行銷下被收割的一株韭菜？
本人作為一個曾在補教界打滾十年的老將，誠心建議所有家長： 「在刷卡之前，請先打開 104 人力銀行，查一下這家平台開給老師的鐘點費是多少。」
這是一個非常簡單的數學與邏輯問題。家長們付出了高昂的學費，滿心歡喜以為買到的是頂尖的師資與教學品質。但您可能不知道，現實是這些老師一堂課的時薪甚至比超商大夜班還要低。
這時候，身為家長的你不妨換位思考一下：如果這個薪水連您自己都不會想去應徵，您覺得這家平台能留住多少老師來教您的孩子？
當學費都變成廣告費，孩子學到了什麼？
當大筆的學費都流向了鋪天蓋地的 Google 關鍵字廣告、臉書贊助、業務抽成、名人代言費時以及老闆的越來越厚的口袋時，真正能投入在「教學品質」上的資源早已所剩無幾。
在極度壓縮成本的運作模式下，平台可能連兼職大學生都聘用不起，部分老師選擇忍辱負重待沒幾個月就離開，造成流動率居高不下，您的孩子好不容易適應了一個老師，結果換了一個又一個，孩子的學習因此停滯不前。您付的學費，終究只是被當成了資本市場的韭菜。
拒絕剝削老師的平台，您的孩子才有機會贏在起跑點。
真正的語言能力無法速成，它需要對的老師用正確的方式系統化引導，累績扎實基礎。與其把預算花在買平台的品牌光環與行銷包裝，不如多打聽打聽，把資源投資在真正懂教學、能幫孩子打下長遠英文底子的專業老師身上。
別讓孩子成為商業平台下的白老鼠。幫孩子找英文老師前，不妨先思考一下，您買到的是真實的教育，還是精美的行銷？
