別再盲目找熱情了!你能用這 3 步驟挖出你的「人生原廠設定」|《發現你的天職》+《世界最簡單的才能發現法》|大衛說書

更新 發佈閱讀 12 分鐘


你是不是也曾經有過這種感覺?

每天上班、上學,該做的事都有做,但心裡總有一個很深的空洞。你不是完全沒能力,也不是完全不努力,可是你就是會忍不住想問自己:「我到底適合做什麼?」「我真正喜歡的事是什麼?」。

很多人在這個時候,就會開始向外找答案:有人去做各種職業測驗,有人去看一堆「找到天命」的影片,有人不斷逼自己去想:「我到底熱情在哪裡?我是不是該去考個證照?」

但很可惜,越想,常常越焦慮。

因為多數人不是不夠努力,而是一開始就找錯方向了。
你不是先缺「熱情」,你更可能是還沒有真正看懂自己。

你還沒看懂,你天生比較自然的運作方式是什麼;

你還沒看懂,哪些事情你做起來根本不費力;你也還沒看懂,哪些事情其實讓你願意一直投入,甚至遇到困難也不想放棄。

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「才能覺醒 3 步驟」

今天我想結合《發現你的天職》《世界最簡單的才能發現法》這兩本書的核心精神,

再加上我自己作為生涯教練、人生教練的實務觀察,

整理出一套更適合一般人理解、也更適合實際操作的方法。

我把它叫做:「才能覺醒 3 步驟」。

這不是要幫你一夜之間找到「唯一正確的標準答案」,而是幫你一步一步,看見你的人生原廠設定。當你越認識自己,你就越能做出不後悔的選擇。


▍先破除一個最大迷思:技能,不等於才能

很多人一提到「才能」,馬上就會退縮。

他們會說:「我沒有什麼才能啊。」「我又不會寫程式,也不會設計。」「我英文也沒很好,簡報也沒有很強。」「我感覺自己沒有什麼特別厲害的地方。」

但這裡有一個很重要的區分,也是最大的誤解:

技能(Skills),是後天學來的

像是剪片、設計、寫文案、行銷、英文、做簡報、寫程式,這些都屬於技能。

它們很重要,但它們不是你的核心。

因為技能可以學,而且每個都可以學會,甚至也可能過時。

今天流行的工具,明天可能就被 AI 或新的技術取代;但才能不一樣。

才能(Talent),是你的原廠設定

才能不是讓你成為世界第一的東西,而是你「不知不覺就會去做的事」。

你可能會不知不覺去「理解別人的感受」。

你可能會不知不覺想「把一件複雜的事情講清楚」。你可能會不知不覺「把無聊的活動變得有趣」。你可能會不知不覺「看到問題背後的結構」。

最有趣的是,這些事情對你來說太自然了,所以你根本不覺得那是才能。

你會覺得:「這不是大家都會嗎?」不! 很多時候,別人真的不會。

這就像是出廠時就被寫好的程式碼,你之所以會有這些習性,是因為你在這世上有一個只有你能發揮的位置

這也是為什麼,真正的才能,常常藏在你最習以為常的地方


第一步:從缺點與煩躁感,反向找出你的才能

這一步,是我在教練生涯諮詢時最喜歡帶學員做的地方。

因為很多人的才能,不是先從「稱讚」裡找到的,而是「我到底為什麼這麼容易被某些事惹毛」開始找到的。

1. 讓你很煩的事,常常就是你的才能線索

你有沒有發現,有些事情別人沒做好,你會特別受不了?

例如:

  • 別人講話很沒重點,你會很煩。
  • 別人完全不顧現場氣氛,你會很煩。
  • 別人做事超沒條理,你會很煩。
  • 別人只是照規則做,完全不思考,你會很煩。

為什麼你會特別有感?

因為那些事情,通常是你覺得「理所當然」的事。而你覺得理所當然,很可能正是因為那是你的天生強項

  • 如果你很受不了別人講話散亂你的才能可能是:統整、抓重點、精準表達
  • 如果你很受不了別人不顧他人感受你的才能可能是:同理心、察覺情緒、理解人
  • 如果你很受不了事情亂七八糟你的才能可能是:建立結構、整理流程、規劃安排

2. 你從小被罵的缺點,可能是才能的反面

很多人一想到缺點,就只想用力把它改掉。但我想邀請你換個角度看:

很多缺點,背後都藏著一個「還沒被放對位置」的才能。

  • 被說「三分鐘熱度」的人,背後可能是:好奇心強、學習快、喜歡探索新東西。
  • 被說「太敏感」的人,背後可能是:感受力強、同理心高、能察覺別人忽略的細節
  • 被說「很愛搞怪」的人,背後可能是:創造力高、能打破無聊、很會帶動氣氛
  • 被說「想太多」的人,背後可能是:風險意識高、觀察深入、能預先思考後果

所以,不要太快跟自己的某些特質翻臉。很多時候不是你不好,而是你還沒有找到適合發揮這個特質的環境。

💡 教練翻轉句型練習:

試著練習這一句:「我常被說____,但它的正面可能是____。」

(例如:我常被說太愛問問題,但它的正面可能是我很有好奇心,也很會挖深層原因。)

當你開始這樣看自己,你會慢慢從「修理自己」轉向「接納自己」。而這,往往就是人生轉變的開始。

第二步:分清楚「興趣」和「喜歡做的事」

接下來,我們來談一個很常讓人混淆的東西。

很多人會說:「我知道我喜歡什麼啊,我喜歡看電影、看球賽、吃美食、滑 YouTube、看旅遊影片。」這些當然都很好。

但我要很坦白地說:興趣,不等於你真正喜歡做的事

  • 興趣: 很多時候是你用「觀眾」的角色在參與。你看得很開心、很放鬆,也很享受。
  • 喜歡做的事: 是你願意主動投入,捲起袖子當「玩家」的事;更重要的是,就算卡住了、遇到挑戰,你還是會想辦法突破。

你喜歡看美食影片,不代表你喜歡每天站在廚房備料、試菜、重做。

你喜歡看 YouTube,不代表你喜歡反覆拍攝、剪輯、修改腳本。


真正喜歡做的事,有幾個特徵:

  1. 你對這個領域會一直有好奇心。
  2. 你很想搞懂它,甚至會主動查資料。
  3. 你不只是欣賞成果,你也想參與過程。
  4. 遇到卡關時,你不是立刻放棄,而是會想:「那我可以怎麼突破?」
兩個挖出「喜歡」的實用提問:
  • 提問一:如果要花錢學,你還願意嗎?
    免費的東西大家都會喜歡,但真正喜歡的事,往往是你願意付代價的(時間、金錢、精力)。
    我自己當初去學教練課程時,十幾萬的學費對我來說根本是天價,
    但我內心很清楚:我就是想學,我就是想更深地理解人、啟發人。那種「就算要付代價我也要走進去」的感覺,甚至我也為了高額學費去想到很多可能解決的方法,而不是因為代價太高就輕易放棄。
  • 提問二:你在書店最容易停在哪一區?
    實體書店需要你走進去,並且停下來、翻閱書本、付出注意力。
    問問自己:你最常被書店的哪一區吸引?心理學?教育?商業?設計?你不需要馬上得出答案,但你可以開始累積線索,看看自己總是一直「回到」哪個主題。

▍第三步:把才能、熱情與價值觀,拼成你的天職公式

當你找到前面的線索後,接下來要做的不是急著換工作,而是先把拼圖拼起來。


書中提到一個非常經典的公式:

天職 = 喜歡的事 × 擅長的事 × 重視的事;這三者缺一不可。


1. 喜歡的事(熱情領域)👉 決定你要站在哪個「舞台」

「喜歡的事」就是你即使遇到困難,也願意主動花時間去研究的產業或領域。它決定了你每天上班時,眼睛常常看著什麼東西。

  • 舉例: 醫療保健、教育培訓、科技產品、影音創作、心理諮商、戶外探索。
  • 如果缺了這塊會怎樣? 你可能會做得很順手,但你會覺得很無聊。就像一個對程式碼毫無興趣的人,硬被推上科技業的舞台,每天盯著螢幕只會覺得靈魂被抽乾。
2. 擅長的事(天賦才能)👉 決定你要用什麼「武器」戰鬥

有了舞台,你還需要知道自己適合用什麼方式來發揮。這就是你天生不費力就能做好的運作方式。

  • 舉例: 你的武器可能是「很會同理傾聽」、「很會統整複雜資訊」、「能快速發現系統漏洞」、「很會帶動現場氣氛」。
  • 如果缺了這塊會怎樣? 你會做得很痛苦。假設你的舞台在「教育領域」(喜歡),但你的才能是「安靜地統整資訊」,結果你卻逼自己每天站在台上「熱情演講」,你會覺得自己每天都在演戲,消耗極大。你應該換個武器,改成「編寫教材」或「一對一諮詢」。
3. 重視的事(核心價值觀)👉 決定你「為何而戰,為誰而戰」

這是一個指南針,也是最重要卻最常被忽略的一環。

當你的才能只用來為自己賺錢時,你頂多覺得有成就感;但當你的才能,用在你真正「在意的人群或理念」上時,你才會感受到極深的平靜與意義,這才是天職的真正威力。

  • 舉例: 追求公平正義、渴望啟發年輕人、重視家庭陪伴、希望能幫助弱勢發聲、渴望自由不受拘束。
  • 如果缺了這塊會怎樣? 你會陷入深深的迷惘與道德衝突。例如,你喜歡「科技領域(舞台)」,也擅長「數據分析(武器)」,但你內心最重視的是「誠實與幫助他人」。結果公司卻要求你用數據去欺騙消費者、誘導他們買不需要的黑心商品。這時,即使這份工作錢再多、再符合你的興趣和才能,你依然會感到痛苦萬分,甚至想離職。

當你在找尋天職時,請問自己這個問題:

「我想在什麼領域(喜歡的事),運用我的什麼強項(擅長的事),來為這個世界創造什麼樣的改變(重視的事)?」

如果用我來舉例:
  • 我喜歡的事: 探討人生方向、自我覺察、關係與教育。
  • 我擅長的事: 用引導、提問與互動教學,把複雜的概念講得清楚,幫助人看見自己。
  • 我重視的事: 我相信每個人都可以被喚醒、被成全。我渴望陪伴那些迷惘的人活出真實的自己。

這三者交會後,我的方向就出來了:

👉 「我適合成為一位生涯與人生教練,透過提問、教學與深度陪伴,幫助人認識自己、看見天賦,並且活出更有方向的生命。」

這不是一個死板板的職稱,它更像是一種生命角色:我想在什麼地方,用什麼方式,活出我相信的價值。


▍行動,才會讓迷惘開始退去

很多人讀到這裡,會有一個壓力:「那我現在是不是就要立刻找到我的天職?」,別著急。

「天職」不是一張考卷,不是今天寫完,明天就有標準答案。它比較像是一條慢慢聚焦的路。

你真正需要做的,不是逼自己瞬間確定,而是開始收集自己資訊。

你可以先寫下你最常被唸的三個缺點、最願意主動投入的三個主題、最不願妥協的三個價值觀。看看它們有沒有交集?哪個方向讓你想到就有一點「活過來」的感覺?

很多人不是沒有答案,而是沒有開始。

你不需要今天就辭職,你只需要開始做一個誠實的動作:把你的線索寫下來。

當你開始這樣問,你就不再是原地打轉,你已經踏上尋找才能的第一步了!


▍結語:你原本的樣子,就極具價值

別再盲目找熱情了。

真正能讓你走得長久的,不只是熱情,而是你開始理解:

  • 你的原廠設定怎麼運作?
  • 你願意為什麼投入?
  • 你想為這個世界帶來什麼價值?

當你把這三件事慢慢拼起來,你就不會再只想著「我適合哪個工作」,

你會開始問:「我想成為一個怎樣的人?」、「我想用什麼方式活著?」

而這,往往比找到一份工作更重要。因為工作會換,產業會變,但一個越來越認識自己的人,會越來越知道怎麼走路。

我們的人生,不該只是拿來應付別人的期待,或是不斷去填補自己的不足。你原本的樣子,就已經蘊藏著極大的價值。去找到它,然後把它活出來吧!


📝 【給你的課後練習】

今天先不要貪心,只做一題就好。

請在底下的留言區寫下:「從小到大,你最常被別人唸的一個『缺點』是什麼?」

勇敢地寫下來!接著試著用「這個缺點的正面,可能是我的哪一種才能?」來造句。

如果你卡住了,沒關係,留言告訴我,我會用教練的視角,親自幫你翻轉你的隱藏天賦!

我是大衛教練,我們下次見!

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孫東騰的沙龍
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我是大衛教練,是一名教師、引導師、人生教練。 在這裡,你會看到許多走入年輕人內心的對話故事;有我閱讀心理學與說書的成長心得,也會有我帶領團隊與青少年的日常觀察。 我始終相信,每個人都是能夠被啟發的。邀請你跟我一起練習「教練式溝通」,用提問、理解、高標準與高支持,化解關係冰山,重新去陪伴這個迷惘卻渴望被尊重的年輕世代。
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