離岸風電 3-3 選商決戰的訊號

更新 發佈閱讀 6 分鐘

當制度開始談「能不能撐 20 年」,你該改用哪一種提案思維?

開場先問你一個問題:
如果一個風場要陪台灣走 30 年,你真的確定,現在寫在選商文件裡的承諾,十年後還能一條一條履行嗎?

如果你在離岸風電產業夠久,應該已經感覺到一件事:
這一次的 第三期第三階段(R3‑3)選商,氣氛不太一樣。

它不像前幾輪那樣,大家聚焦在容量、進度、價格與併網時程; 這一次,制度問的是另一件更現實的問題:

誰,才是能長期撐得住這個市場的人?」


一個重要背景:為什麼 R3‑3 不再只是「再一輪選商」?

2026 年 4 月 29 日,經濟部能源署針對 R3‑3 選商機制與行政契約草案,正式對外說明。
如果你只快速掃過簡報,很容易覺得「好像只是一些技術性調整」。

但如果你逐條讀、逐頁對照,你會發現一個非常清楚的制度訊號:

台灣的離岸風電政策,正在從「分配容量」,轉向「管理承諾」。

這不是語意修飾,而是結構改變。

  • ESG 不再只是評分項目,而是被寫進契約、連動違約責任
  • 獎勵不只存在於選商,而是延伸到 20 + 10 + N 的售電年限
  • 契約被重新拆分,只為了一件事:讓銀行看得懂風險切割

這一輪選商,政府不只是找「能蓋風場的人」,而是在找:

能被市場、地方與金融體系同時接受的長期夥伴。


第一個決戰訊號:ESG 被重新定義,不再等於在地化

很多人一聽到 R3‑3,就焦慮:「是不是又要更嚴格的在地製造?」

但這次能源署講得非常清楚,也寫得很明白——
ESG 的核心不是形式,而是實質合作。

在制度設計中,「在地合作」不再被鎖定於製造業,而是被刻意放寬到:

  • 製造
  • 海事工程
  • 工程設計
  • 服務業
  • 人才培育
  • 與地方政府、漁業、社區、教育單位的合作

這個設計背後,其實反映一個現實判斷:

離岸風場不是一次性的工程建設,而是會長期存在於地方社會的實體。

因此,政府要看到的 ESG,不是漂亮口號,而是風場如何嵌入地方的經濟與社會結構。


第二個訊號:ESG 不再只是加分,而是「可計算的財務變數」

在 R3‑3 中,在地產業及經濟效益的計分方式非常直接:

  • 以 500MW 為基準容量
  • 在地採購與投資達 200 億元 → 5 分
  • 達 300 億元 → 10 分
  • 容量擴充則按比例連動

沒有模糊地帶,沒有心證空間。

這代表什麼?

代表你在寫 ESG 的時候,不能只從「永續部門」的視角寫
你必須同時拉財務、供應鏈與融資模型一起進來。

因為這些 ESG 數字,後面會直接影響三件事:

  1. 你的選商分數
  2. 你的行政契約責任
  3. 你的銀行融資假設

到了這個階段,還把 ESG 當成「形象工程」,幾乎等於自殺。


第三個訊號:20 + 10 + N,不只是獎勵,而是市場穩定器

這一次新增的 N(最長 5 年),很多人第一時間只注意到「多賣幾年電」。

但真正重要的,不是多 5 年,而是它放在什麼結構裡。

  • 原本的 20 年電業執照
  • 依《電業法》可申請的 10 年展延
  • 再加上一個「與履約表現連動」的 N

政府刻意把獎勵機制放在既有法律架構之後,而不是取代原制度。

這對誰最重要?

對 銀行、投資人與綠電買家。

因為它讓長期財務模型有一個「可被假設、可被查核、但不被濫用」的延伸空間。


第四個訊號:行政契約的拆分,其實是為了銀行

R3‑3 一個很容易被忽略、但非常關鍵的調整是:

獲配風場與擴充風場,可以個別簽訂行政契約。

對開發商來說,這不是形式問題,而是風險隔離設計。

在大型專案融資裡,銀行最怕的不是風險,而是風險說不清楚。

  • 哪一個風場承擔哪一筆責任
  • 哪一份契約影響哪一筆現金流
  • 發生問題時,會不會「全案拖下水」

這次契約調整,明確回應了這些現實問題。


第五個訊號:高違約金,並不是要罰人,而是要防過度承諾

ESG 違約金最高 30% 的投資差額比例,在產業界引起不少反彈。

這個質疑不是沒有道理。
因為對銀行來說,這個數字確實會被放進風險模型裡。

但能源署的制度邏輯其實很清楚:

不是要讓業者不敢承諾,而是不要在選商階段亂承諾。

同時,制度也留了一條很重要的活路:
只要不降低原承諾的投資金額與環境效益,ESG 是可以申請變更的。

這對長期專案很重要,因為沒有人能預測 10 年、20 年後的所有合作條件。


一個你一定要認清的轉折:ESG 已經變成「治理能力的考試」

如果你把前面的訊號串起來看,會發現一個很清楚的趨勢。

R3‑3 不是在選最會寫 ESG 的團隊,而是在選最能治理 ESG 的團隊。

評分、契約、查核、變更、違約、獎勵,全都被整合進同一套制度邏輯。

這已經不是寫一篇漂亮章節就能應付的時代了。


實務給你一句很老實的顧問建議

如果你現在正在準備 R3‑3,或協助客戶備標,我想請你反問自己三件事:

  • 這一段 ESG 承諾,未來是誰負責追蹤?
  • 如果合作對象退出,有沒有替代方案?
  • 這些承諾,銀行看了會安心,還是更緊張?

如果你答不出來,那問題不在制度,而在提案策略。


最後,用一句白話收尾

第三期第三階段選商,真正考驗的不是你有沒有願景,
而是——

你能不能在制度、地方、銀行與市場之間,站得住 30 年。
留言
avatar-img
歐文松|投標經驗專欄與實戰故事總整理
25會員
372內容數
歐文松,工程顧問高階主管,專注於投標撰寫與標案實戰故事分享。 本系列文章記錄超過 20 年工程顧問標案撰寫經驗,從提案策略到實戰故事。 永續發展還是一次輸贏,這是每個工作者,每個組織永遠的問題。你可能是公司CEO,或者在公司裡上班族,或者至少你要和客戶做生意,ESG價值決策對你一定會有影響。
2026/05/02
先問你一句:如果下個月你的工作內容突然換一半,你還能穩定交付、也不把自己耗光嗎? 你不需要立刻回答我。你只要先想像一下: 你現在最依賴的那套做事節奏、那套熟練的流程、那個你信任的人或系統,若同時發生變動,你會先失去什麼?效率?信心?還是睡眠?
Thumbnail
2026/05/02
先問你一句:如果下個月你的工作內容突然換一半,你還能穩定交付、也不把自己耗光嗎? 你不需要立刻回答我。你只要先想像一下: 你現在最依賴的那套做事節奏、那套熟練的流程、那個你信任的人或系統,若同時發生變動,你會先失去什麼?效率?信心?還是睡眠?
Thumbnail
2026/04/19
一個台灣工程顧問團隊的「不降價」轉型實錄:「技術本身不會帶來競爭力;能讓你贏的,是把技術變成工作方式。」 這句話在 AI 時代特別刺耳,因為工具大家都買得到,差別只剩下:誰能把它用進流程、用進交付、用進信任。 這篇文章寫給台灣工程顧問與知識顧問。你不需要是 AI 專家,也不用追最新模型。
Thumbnail
2026/04/19
一個台灣工程顧問團隊的「不降價」轉型實錄:「技術本身不會帶來競爭力;能讓你贏的,是把技術變成工作方式。」 這句話在 AI 時代特別刺耳,因為工具大家都買得到,差別只剩下:誰能把它用進流程、用進交付、用進信任。 這篇文章寫給台灣工程顧問與知識顧問。你不需要是 AI 專家,也不用追最新模型。
Thumbnail
2026/04/16
本文深入探討離岸風電第三期(R3-3)選商機制中,ESG 評分設計如何成為決定勝負的關鍵。作者駁斥了 ESG 僅是「加分題」的迷思,強調其已轉變為衡量專案執行能力的核心要素,並具備政策誘因、履約查核及罰則。本文提供了一個具體的 ESG 評分設計範本,包含架構拆分、成熟度分級及 ESG 得分卡應用。
Thumbnail
2026/04/16
本文深入探討離岸風電第三期(R3-3)選商機制中,ESG 評分設計如何成為決定勝負的關鍵。作者駁斥了 ESG 僅是「加分題」的迷思,強調其已轉變為衡量專案執行能力的核心要素,並具備政策誘因、履約查核及罰則。本文提供了一個具體的 ESG 評分設計範本,包含架構拆分、成熟度分級及 ESG 得分卡應用。
Thumbnail
看更多