教練的慢鏡頭｜教練手札 04
每年底，我都會依照各單位當年度的需求和點課率， 再思考自己下一年度的發展方向， 提供一版新的 CV（Curriculum Vitae） 給合作單位，這樣做雖然當下耗時， 但長期下來，我發現很能幫助不同單位對焦。
大家來邀約合作之前，幾乎都已經先研究過這位老師能提供什麼方向的專業；而當他們向其他單位推薦時， 也都能先幫我做好初步的說明。
這些，無形之中大大縮減了我在工作上的溝通成本。
另外，還有一個龜毛人的好笑堅持是~
其實我不大能接受自己一直在教求職者寫履歷、自我品牌與行銷，結果自己的履歷自介卻弄得普普通通不怎麼樣，這樣好像很沒有說服力。
雖然是也沒人知道~ 哈哈哈哈哈~ XD
所以每年一更，就當是給自己練刀的概念。
不過今年，外境與內在職涯的變化比我預期的還要更快。
去年底才剛更新完的 CV， 最近要提供給新合作單位，打開來 view 一下， 才發現內容與今年各單位的實際需求， 以及這段時間我不斷滾動調整的方向， 似乎已經沒辦法像去年預估的那樣， 完全符合自己目前的工作現況了。
才不過短短不到半年的事，日子看似如常的過，產業的快轉、人心的躍動，都清清楚楚地安靜反應在這些專業需求的變化裡。
我也忽然再次理解，自己經常提醒求職者的一句話：
CV呈現的從來不只是經歷，而是映照個人與外境的連結與關係
而此刻，我似乎也正在重新看見自己的處遇。
《 孫子兵法‧形篇 》裡有一句話：
勝者先勝而後求戰，敗者先戰而後求勝。 <註1>
真正的準備，往往不是事情發生後才開始應對，而是在變化還沒完全成形之前，就已經慢慢先調整自己。
每年更新 CV、重新整理自己的方向，某種程度上，也是這樣的過程。
因為，我們唯有看見處遇，才能回應處遇。
<註1> 勝者先勝而後求戰，敗者先戰而後求勝
出自《孫子兵法‧形篇》，意指真正能勝出的人，在開局之前就已經做好了準備；而總是落敗的人，往往是先行動，才開始想怎麼贏。
孫子認為，勝負往往在行動之前就已決定。持續更新自己、看清楚自己所在的位置，正是一種提前謀定的準備。
