職業發展
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職業發展
含有「職業發展」共 11 篇內容
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《留在家鄉發展 vs. 去大城市打拼》05|職業規劃與自我提升
本文談論長期職業規劃的重要性;持續學習與技能提升。
2024-05-19
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職業規劃
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自我提升
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職業發展
資深中年員工面臨的挑戰及應對策略
隨著職場競爭日益加劇,資深中年員工面臨著獨特的挑戰。作為一位經驗豐富的中年職場人士,如何智慧地應對內捲現象,不僅保持自己的競爭力,還能促進個人的職業成長和心理健康,是一項重要課題。 重新評估職業定位 資深員工擁有豐富的經驗和深厚的專業知識,這些是職場上無可替代的資產。重新評估自己的職業定位,尋找
2024-05-19
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職場內捲
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中年職場策略
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資深員工調適
《追逐夢想或穩定工作》04|穩定工作的價值
本文分析穩定工作的優勢與挑戰,如何在穩定工作中找到成就感。
2024-05-15
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穩定工作
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經濟保障
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職業發展
從RPG到現實:學習如何最大化你的個人潛力
天賦具有多樣性,每個人的天賦都不同,正確使用及發展自己的天賦能事半功倍。本文介紹如何瞭解自己的天賦特質,以及如何在工作、學習和生活中活用自己的能力。
2024-04-27
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角色
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天賦
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自我成長
《人才勝地》從招聘到員工保留的策略指南
12 篇文章|22612 字 企業觀|招聘策略|企業經營 序 尊敬的讀者,您好 您手中即將翻閱的不僅是一本書,而是一段旅程,一段關於人才發掘與培養的冒險。 在這裡,我們將一起揭開招聘的多層面紗,從確定人才需求到吸引、評估乃至保留人才的全過程。 在當今這個快速變化的商業環境中,適當
2024-04-22
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招聘策略
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人才招聘
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面試技巧
《人才勝地》10|培養員工發展:提供持續教育和職業發展機會以保留人才
本文探討員工發展的重要策略,適合追求組織成長與人才留任的管理者閱讀。 培養員工發展:提供持續教育和職業發展機會以保留人才 在當今瞬息萬變的商業環境中,培養員工的發展已不再是選擇,而是一種必須。 組織必須採取多元化的方法來確保其人才的持續成長,從而提升競爭力。 以下是如何有效推動員工發
2024-04-22
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職業發展
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人才培養
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績效管理
用專案管理的角度,討論如何控制職涯規劃的資訊與人際關係
在職場中因職涯計畫外洩而陷入困境是常見的狀況,該如何制訂資訊分享的策略? 將專案管理的兩大管理領域概念應用在職場中,保護個人計畫並建立有效關係。
2024-03-06
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專案管理
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職涯規劃
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職場八卦
淪為腐敗體制下的犧牲者 --- 失去青春的孩子
「行行出狀元」這五個字相信大家不陌生,通常跟它搭配的就是技術,也就是說如果你/妳今天不喜歡讀書,沒有好的讀書能力,那麼就去學習一門技術吧,至少這個技術可以讓你/妳生活不必太擔憂,還可能因此在產業裡面有著自己的一片天。
2023-10-21
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青少年
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十二年國教
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學校
樣樣略懂樣樣不精的人如何在人生賽局中混得好
通才型的特點,這些人對多個領域都有興趣,但時間久了可能會在突然失去興趣,三分鐘熱度。分享自己在法律領域的經驗,並指出通才型在專業領域中可能需要用不同的方法來成功。強調通才型的優勢在於靈活的思維方式,以及能夠整合不同領域知識來解決問題。
2023-09-09
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通才型
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專業知識
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靈活思維
年輕人千萬別為了夢想放棄你的金錢
回顧了參加大學社團的同學會,並觀察了多位同學在大學時期的夢想與現實生活中的轉變。提到了台大的社團背景,以及對未來的憧憬,但同學們最終的職業發展卻有很大的變化。有的人追隨夢想,有的人選擇金錢,也反思了自己的價值觀。文章提出了關於追求夢想和金錢的問題,以及對未來的後悔和選擇的思考。
2023-09-06
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同學會
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大學生活
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職業發展