調查小組
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Edu-lawyer的沙龍
2026/04/22
臺北高等行政法院高等庭112年度訴字第1351號判決(民國115年04月16日)
[思考] 校事會議調查小組要認真仔細、客觀中立。
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調查小組
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校事會議
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調查報告
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🌌✨ 星淵鯊 🦈🌊
2026/03/30
28罪業之山-忠誠:局中局的鬣狗
28忠誠:局中局的鬣狗 4/25 11:15 序衡總統府-戰略情資室 砰! 一聲脆響,像有人在密閉空間裡開了一槍。 精緻的骨瓷咖啡杯被狠狠砸在螢幕下方,深褐色的液體順著慘白的防音牆面蜿蜒流下。 「平民?受害者?去他的平民!」 國安局副局長雙手撐在桌面,
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副局長
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局長
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主任
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星塵旅人/隕星/教育
2026/03/27
【校園法律生存全紀錄】第十六維度:霸凌調查——如何寫出一份法官撤銷不了的調查報告?
⚠️ 免責聲明(Disclaimer) 本文(校園法律生存全紀錄)所提供之內容,包含但不限於判決案例解析、法律條文說明及風險預警建議,均僅供教育、學術研究及實務參考之用,不構成專業法律意見或訴訟指導。 校園案件之法律認定往往隨具體個案事實、當事人背景及法官自由心證而異。讀者若遇真實法律爭議,請務
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調查報告
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法律
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地雷
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星塵旅人/隕星/教育
2026/03/27
【校園法律生存全紀錄】第七維度:性別平等與普查——當「關懷」變成「誘引」,程序的喪鐘為誰而鳴?
⚠️ 免責聲明(Disclaimer) 本文(校園法律生存全紀錄)所提供之內容,包含但不限於判決案例解析、法律條文說明及風險預警建議,均僅供教育、學術研究及實務參考之用,不構成專業法律意見或訴訟指導。 校園案件之法律認定往往隨具體個案事實、當事人背景及法官自由心證而異。讀者若遇真實法律爭議,請務
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普查
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法律
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性別平等教育法
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廖啓彣律師的沙龍
2026/03/19
被罵、被孤立、被冷落,這是霸凌嗎? ──勞基法職場霸凌修法,你需要知道的事
小雅在公司工作了三年。主管從來不罵她,但每次開會都假裝她不存在,交辦工作總是繞過她,同事也漸漸不和她說話。她知道有什麼不對勁,但說不清楚那算不算「霸凌」——畢竟沒有人打她、罵她。 其實,小雅經歷的,正是職場霸凌最常見的樣態之一。台灣的勞動基準法已完成修法,首次將「職場霸凌」明文納入法律規範,雖然施
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職場霸凌
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勞動基準法
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雇主
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Edu-lawyer的沙龍
2026/03/18
高雄高等行政法院高等行政訴訟庭第二庭113年度訴字第490號裁定(114年2月11日)
[思考] 職場霸凌的性質
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職場霸凌
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行政訴訟
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處分
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Edu-lawyer的沙龍
2026/03/02
臺北高等行政法院111年度訴字第349號判決(114年5月22日)
[思考] 性別事件檢舉人與性平會委員之關係
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性平會
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解聘
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性別平等教育法
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Edu-lawyer的沙龍
2026/03/01
臺灣新北地方法院110年度簡字第162號判決(111年5月10日)
[思考] 性平事件的保密以及主管機關的權限
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性平事件
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性平會
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性平法
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Edu-lawyer的沙龍
2026/03/01
高雄高等行政法院 高等庭114年度訴字第209號判決(114年12月16日)
[思考]什麼情況下不用組調查小組?
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性平會
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調查小組
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調查報告
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LostInTime
2026/01/25
車廂世界 第十一章
第十一章 羅門自顧自的開始說著。在被普蘭特吸收之前,羅門在他國家的軍隊內擔任高級參謀。有天他的國家突然發生了巨大爆炸,是一個在爆炸範圍內的地圖資訊都必須要重新繪製的恐怖災難。羅門被指派為調查小組的負責人,與機構合作共同調查災害成因。在與機構接觸之後得知整起爆炸其實是空間樹能量的災害。在分析過所有情
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空間
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負責人
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災害
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