「你介紹的人怎麼那麼爛！」朋友好幾年前介紹一位50多歲前同業給熟識的公司老闆 ，這幾年老闆見到朋友總這麼抱怨，讓朋友心裡悶得很，因為這個前同業過去的業界表現並不差，也不是沒有能力。
朋友很不爽抱怨說：「那有當媒婆還要包生兒子的啦！」他觀察了好一陣子發現，這位老闆不善管理、賞罰不明，任勞任怨的親信，動輒得咎，總是被罵得狗血淋頭，手下怕多做多錯，乾脆少做少錯，最後甚至變成不做不錯。「逾淮為枳」，是因為管理出了問題。「逾淮為枳」這個成語是說，春秋時期齊國大夫晏嬰奉命出使楚國，楚王為嘲笑他，抓一個小偷說是齊國人，這時晏嬰機智地反將一軍回答說：「人們都知道橘樹逾淮為枳，齊國人到楚國來成為小偷，是因為環境改變而已。」朋友介紹的前同業不是沒有能力，而是管理者營造的不良職場環境，使他慢慢改變了工作態度。
人和植物一樣，會因環境調整生活及工作態度。繡球花也有「逾淮為枳」情形，像同一品種繡球花，農場只要調節土壤的PH值，就可以種出不同花色繡球花。若種植在酸性土壤（PH值比7小），花色呈藍色；如果種植在中性土壤（PH值大約等於7），花色是乳白色；若種植在鹼性土壤種植（PH值比7大），花色是紅或紫。
不同酸鹼值土壤，養出不同花色繡球花；就像什麼風格的老闆，會養出什麼樣的員工一般。賞罰不明的老闆，養出避事鬼；愛聽好話的老闆，養出諂媚鬼；好大喜功的老闆，養出膨風鬼。
