資深員工倚老賣老怎麼辦 | 企業主經營魔法 100 招

職場法蘭克

逞強---一個人在職場，一輩子都要逞強，但是，要思慮周密的逞強。

你必須一直思考，怎樣才可以讓公司更好?要有一顆堅定的心，不斷地想要逞強。

#經營管理#逞強#保守

2023/05/15

職場法蘭克

逞強---一個人在職場，一輩子都要逞強，但是，要思慮周密的逞強。

你必須一直思考，怎樣才可以讓公司更好?要有一顆堅定的心，不斷地想要逞強。

#經營管理#逞強#保守

2023/05/15

破除職場迷思及提升個人價值

如何應付強勢的老闆，才能安然渡過危機?

不知道為什麼，就是有機會碰到強勢的老闆，不管是面試的時候他隱藏地很好，或是你在公司裏面就是被迫要跟他，這類型的老闆可能會因為一點小事做不好而罵你，讓你每天都睡不飽，想到要上班頭就開始痛了起來。如果碰到了這類型的老闆當然第一首選還是離職，因為不要想說吃得苦中苦、方為人上人，這類型的老闆只會讓你心力交

#老闆#主管#職場

2023/05/22

破除職場迷思及提升個人價值

如何應付強勢的老闆，才能安然渡過危機?

不知道為什麼，就是有機會碰到強勢的老闆，不管是面試的時候他隱藏地很好，或是你在公司裏面就是被迫要跟他，這類型的老闆可能會因為一點小事做不好而罵你，讓你每天都睡不飽，想到要上班頭就開始痛了起來。如果碰到了這類型的老闆當然第一首選還是離職，因為不要想說吃得苦中苦、方為人上人，這類型的老闆只會讓你心力交

#老闆#主管#職場

2023/05/22

NOWA 沙龍

那些年老闆召見談話的二三事

職場打拼跟婚姻生活的關係很像，一樣有進入門檻與保鮮期限。「一昧的想我要什麼，你應該怎麼做」，這樣的心態不易經營長久。有問題並不可怕，好的 Solution 是攤開來放在桌上，一起面對想辦法解決。如果兩方無法往前進步，那麼自然會有一方先拉下車鈴響。

#上班族#工作職場#職場觀點

2022/12/06

NOWA 沙龍

那些年老闆召見談話的二三事

職場打拼跟婚姻生活的關係很像，一樣有進入門檻與保鮮期限。「一昧的想我要什麼，你應該怎麼做」，這樣的心態不易經營長久。有問題並不可怕，好的 Solution 是攤開來放在桌上，一起面對想辦法解決。如果兩方無法往前進步，那麼自然會有一方先拉下車鈴響。

#上班族#工作職場#職場觀點

2022/12/06

釀電影，啜一口電影的美好。

性別之外，存在面前──淺談劇作《遊林驚夢：巧遇 Hagay》

這是一場修復文化與重建精神的儀式，觀眾不需要完全看懂《遊林驚夢：巧遇Hagay》，但你能感受心與土地團聚的渴望，也不急著在此處釐清或定義什麼，但你的在場感受，就是一條線索，關於如何找著自己的路徑、自己的聲音。

#2026北藝嚴選#北藝嚴選#臺北表演藝術中心

2026/03/02

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這是一場修復文化與重建精神的儀式，觀眾不需要完全看懂《遊林驚夢：巧遇Hagay》，但你能感受心與土地團聚的渴望，也不急著在此處釐清或定義什麼，但你的在場感受，就是一條線索，關於如何找著自己的路徑、自己的聲音。

#2026北藝嚴選#北藝嚴選#臺北表演藝術中心

2026/03/02

陳沅綦的沙龍

柏林劇團《三便士歌劇》：巴里．柯斯基的經典再造，與布萊希特劇場的當代轉向

本文分析導演巴里・柯斯基（Barrie Kosky）如何運用極簡的舞臺配置，將布萊希特（Bertolt Brecht）的「疏離效果」轉化為視覺奇觀與黑色幽默，探討《三便士歌劇》在當代劇場中的新詮釋，並藉由舞臺、燈光、服裝、音樂等多方面，分析該作如何在保留批判核心的同時，觸及觀眾的觀看位置與人性幽微。

#2026北藝嚴選#北藝嚴選#臺北表演藝術中心

2026/02/11

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本文分析導演巴里・柯斯基（Barrie Kosky）如何運用極簡的舞臺配置，將布萊希特（Bertolt Brecht）的「疏離效果」轉化為視覺奇觀與黑色幽默，探討《三便士歌劇》在當代劇場中的新詮釋，並藉由舞臺、燈光、服裝、音樂等多方面，分析該作如何在保留批判核心的同時，觸及觀眾的觀看位置與人性幽微。

#2026北藝嚴選#北藝嚴選#臺北表演藝術中心

2026/02/11