圖文無關，單純放著讓連結縮圖有畫面XD (素材來源：https://x.com/__LONPEL__)
這是發生在群聊裡的一個小事件。
當我看到的時候話題已經差不多結束了，加上以當事人這樣的應對態度，我覺得這件事還是我自己搬來自己家說就好了。
先說結論：
當事人在應對群友問題的態度，對我來說已經是給公司招黑了。🤣
簡單說明一下來龍去脈，當事人（下稱 H ）PO了自家公司在人力網站的職缺。
過了一下群友詢問了關於 H 的公司產業相關的問題，H 認為自己與公司簽訂了所謂保密條款，對於群友的詢問無法給予回應。
說到這邊觀眾可能會認為，群友是否問了什麼很冒犯很機密的問題？
以下為我在群內看到的提問：
「產品什麼服務？ 」、「跟博弈產業有關嗎？」
乍看之下是滿基本的問題。但 H 始終表示他沒辦法透露這方面訊息因為他簽了保密條款（再三強調），群友紛紛表示如果連自家公司的產業性質都沒辦法表達清楚，那他們對這份職缺與公司抱持了很大的懷疑是很正常的。
當然嘛，工作已經很辛苦了如果工作還是條賊船豈不更苦？
結果 H 後半段讓我覺得他有點惱羞，可能真的沒有辦法解釋太清楚，或是找不到能夠譬喻的方式。H 的應對態度到後面讓整個群組陷入劍拔弩張的狀態。
「每人想法不同，你面試老闆會親自說，我就一個簽條款的員工，何必緊咬這個。」
「你們可以給其他有求職需求的人建議，但我有我的顧慮不能直說，不知道為啥有些人冷嘲熱諷，其實挺奇怪的，會讓我忍不住想說，對，你最棒，你最會看，冷靜的字眼，其實在工作中的溝通是很重要的，減少冷嘲熱諷吧。對，就是在說你。」
這邊我認為 H 犯了兩個很大的錯誤：
第一、你要來 PO 職缺來找工作夥伴，你卻連自己的公司做什麼的都講不出個具體，被懷疑真的只是剛好而已。
有一個非常官腔但保證不會吵架的回應方法：
「基於立場我沒有辦法立即提供答案，我會將大家的提問蒐集起來一併給相關人員確認，謝謝大家的提問。」
然後要記得真的去問，順便搞清楚保密條款是保哪些密，至少群友的那兩個問題應該是要能回答得出來。這樣回應應對，不會讓人覺得你在唬弄大家或是懷疑你們公司有問題。真的不需要一直強調保密條款，你要保什麼密我一奈米的興趣都沒有。
還有，既然你要來發布，你就要對這份資訊的細節至少有90%以上的把握，一問三不知還一直迴避重點，就是很可疑啊不懷疑你懷疑誰？
就算真的貴公司目前製作的產品是保密，沒有對產品指名道姓也不提及合作對象的前提下，只說是什麼性質應該不會有人精準命中產品的真身吧？
我認為群友應該只是想知道該公司是做娛樂、生產力APP或是網站服務之類的大類目而已，那個也會算機密嗎？
群友 M 建議我覺得大家可以參考一下：
「如果公司禁止公開是什麼產業，可以轉個彎說服務的 TA(目標客群)是誰就好。」
（不過禁止公開產業會讓公司被懷疑得很慘吧怎麼可能會禁止XDD）
第二、脾氣灑在大環境上是非常不成熟的行為。
H 有些話讓我覺得他超級不成熟（其實整段都……嗯。）
「只能說，你們高興就好，說我卸責，我也是挺傻眼的。」
「難道我要把公司機密在這公開場所都巴巴巴講出來嗎。」
ㄜ，同學，公司產業應該跟機密沒有太直接關係。
如果真的不好說，利用上一段群友 M 的建議也是個好方法。
直接在4999+人的群組就地惱羞輸出，我們才該傻眼啊 H 同學。(゜ロ゜)
我昨天想到其實可以以蟹堡王為例（蛤）
群友今天只是想知道「你蟹堡王賣哪些東西」，但 H 卻一直卡在「他不能講出美味蟹堡的秘方」，然後跟群友在那邊吵架😅
※群友的回應蠻有道理：
「你沒有要好好回答大家的疑問，只說有經驗自行判斷就好。如果你是一個HR 完全是不及格的。即使你不是 HR，你代表公司宣傳徵人消息，其實也就代表公司第一線的角色。」
※有人資經驗的朋友表示：
「身為前 HR 遇到這種豬隊友他一定會被我電死，無論如何你出去就是代表公司，當然可以放點消息給人面試方便，但詳細能說不能說自己也搞不清楚不清不楚，路人以為是詐騙公司怎麼辦🤣」
是吧，搞不清楚到底是真心幫公司添新血還是想把公司打得七孔流血了。
其實有很多好方法可以完美平和地處理一切，但 H 選擇了最壞的方式。不僅讓群組當下氣氛緊張，還可能間接讓外人對該公司有了不好的印象。
以上為我個人經歷分享，基於保護當事人與當事公司，這邊並不會提供任何本篇文以外的資訊，僅是敘述此事件供正在找同事的朋友或企業們做個範例參考。
願所有求職者能找到滿意的工作，所有企業能找到投緣的求職者🙌✨
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