裁員前趕快先離職, 害怕被裁員, 不該被裁的,希望被裁員, 爭取被裁員, 好像被裁員也不錯
有些年輕一點的同事在公司才一年已經在裁員前找到新工作,公司都還沒公告,他們就先自裁了,很開心的跟大家說再見,因為下一家的薪資更好.
公司三年內已經經歷過了四次裁員,每一次的裁員都覺得越來越接近我,上一次我們部門走了一個同事,大家都覺得他應該走的開心地也領了遣散費(雖然大家都覺得他/她應該要開心,畢竟也混了一年多還留下很多爛攤子,讓大家很不開心地收拾了三個月).
年紀不上不下的同事平常做事認真有擔當,大家在沙盤推演的時候,完全想不到是她/他,但是裁員公告的那一天,我們都還在驚嚇中,她/他 居然就消失了,甚麼話都沒跟我們說就離開了, 老天啊~ 連認真做事的都被裁,還給不給人活路啊!
其他部門做很久的人卻積極地爭取被裁員,因為他們的年資夠久,而且遣散費算起來他們也不虧,畢竟都工作這麼久了,孫子都快大學畢業了,反正賺一天是一天,可以多領一個月的遣散費就在多撐一年,到最後輪到他的時候,還可以很坦然地唱著歌離職.(其實我也很羨慕的)
這一次我的部門又裁了兩個人,其實大家都事先模擬推演了一陣子心裡都有底了,而我的危機感又變得更重了,可是一想到一個人要做兩個人的工作,最後再認真想一想,好像被裁員領遣散費也不錯,不用工作休息一段時間,還可以換新工作,留下來的人要面對每天做不完的工作,這樣有比較好嗎?
