以下是整個體制不想讓你知道的祕密：努力工作只會讓你變貧窮。我們一直被教導要考好成績、找穩定的工作、存錢等退休，但頂尖1%的人遵循的是完全不同的規則。
今天我要分享十五個讓你能跳脫體制、不用拼命工作也能變有錢的真相。
第一、智商不會決定你的資產淨值。
我可以證明這點，因為我的整個團隊他們的智商都比我高。我們都做過測驗，我分數最低。真正重要的是情緒智商（EQ），大家都忽略了這點。
第二、贏家比輸家失敗更多次。
學校教導我們失敗是不好的，但現實是，你嘗試越多，就學得越多，只要不放棄，最後你就是贏家。
第三、使用槓桿工具永遠勝過勞動。
老闆都叫你努力工作就會發財，但我認識最有錢的人都沒那麼拼。他們尋找槓桿工具：利用程式、內容、合作或資本，用更少的時間完成更多的事情。
第四、好的老闆只在乎成果，不在乎履歷。
我不在乎我員工的學歷、學校，我只在乎他們的工作成果。我甚至不在乎我小孩的成績，只在乎他們是什麼樣的人及他們能做什麼事。有錢人專注於完成目標，而不是用學位來證明自己很聰明。
第五、先模仿，然後修改。
真正的藝術家懂得「像藝術家一樣巧取」。在學校如果抄襲會被懲罰，但在現實世界，你不先參考別人的藍圖，就是在浪費力氣。
第六、專業人士總是使用工具。
學校不讓你使用計算機、不能使用AI，但在職場，如果你不使用工具，你會被開除。
第七、被拒絕只是方向錯了。
別把拒絕當成終點。我不在乎被學校拒絕還是工作被拒絕，那都只是一個調整過程。
第八、你的能量會吸引你的同類。
在學校時，我們會跟每個人保持友好，但出了社會，別人的能量會影響你和你的機會，所以要精心挑選朋友圈。
第九、速度遠比完美重要。
學校教育洗腦我們，目標是要完美。但出了社會，大家重視的是能多快做出成果。明白這一點，你就會成功。
第十、你的價值遠比你的時間重要。
做一般工作，我們是用時間換錢，而真正的好公司讓我們知道，我們是根據所創造的價值獲得報酬，而這是沒有上限的。
第十一、為贏而戰，而非不要輸。
大多數人在工作上每天都害怕被解僱，而不是在上班時努力尋找機會、創造更多成果，成為更好的自己，這樣生活才會充實。不要出於恐懼而做，要為贏而戰。
第十二、沒錢的人擅長執行工作，有錢人擅長避免工作。
現在我們所處的世界，你必須是一個指導者，而不是一個執行者。AI工具讓人們可以創造事物，即使不必親自完成工作，也能善於指揮別人完成。有錢人知道，工作只是讓他們得到報酬的工具。他們真正想擅長的是創造機會，然後讓別人來完成工作。
問題在於，沒錢的人一直專注於做一些不會讓他們賺更多錢或讓他們變得更好的事情。我專注於把工作做好，然後盡可能快速地做到以後不用再做這個重複的工作。
第十三、退休只適用於那些討厭自己工作的人。
我們應該創造一個永遠不用退休的生活。大多數人稱之為工作，是因為他們不喜歡做。當你喜歡做的時候，那就叫生活。當你享受自己做的事，這就是生活本身，而不是單純的「工作」。
第十四、追求整合的生活，而非工作與生活的平衡。
大多數人認為他們必須在五點下班，然後享受家庭生活。對我來說，這一切都是一體的。昨天，我與我的母親搭遊艇出遊，同時我的商業夥伴也在上面，我們愉快地交談。所以，我們不僅在推動我們的業務，也在陪伴我的母親。
第十五、先做決定，再讓它變成對的決定。
大家都說你應該有計畫，但計畫其實常常只是把拖延合理化。我認識贏家都是先做決定、馬上行動，然後再做調整。
內容來源：https://www.youtube.com/watch?v=cE7rGocZYT0
(How the Rich Work LESS and Make MORE (While You Stay Stuck))
創作者：Dan Martell
《把時間買回來：讓你一本驚醒、一本初衷的經管奇書》的作者，是 SaaS（軟體即服務）行業的創業家、天使投資人、思想領袖和備受歡迎的教練。他在十年內創立、擴展並成功離開了三家科技公司。2012 年，他被評為加拿大頂級天使投資人，投資了 50 多家新創公司，例如 Intercom、Udemy 和 Unbounce。2016 年，Martell 創立了 SaaS 學院，並將其發展成為全球最大的教練公司之一。
