職涯的轉換不能只是等待機會降臨 而是主動走進目標的生態圈
意外被選中的職涯諮詢
前陣子方格子舉辦了一個職涯相關的活動，我抱著試試看的心情投了稿，結果竟然被選中了！
本來只是想說「反正試試看也不會怎樣」，沒想到這次對話蠻給我驚喜的，得到的收穫是我沒想到的。而我這次跟我配合到的就是在板上久仰大名的 Carry Kuo。一見面就很放鬆的開始
跟 Carry Kuo 約好時間後，我其實還蠻緊張的，畢竟是要跟專業的專案管理專家請教。結果他一開始就套用一個說話的技巧，直接找到我們間的共同點，拉近我們的距離。因為他提到「我們年紀差不多 XDD 。」
就這麼一句話，我整個人就沒那麼緊張了。原本準備好的那些「正式問題」瞬間變成了很自然的聊天，這種感覺真的很棒！
主題專家的專業
CK 跟我分享了他手上有的證照的性質，比如 PMP 是要怎麼完成專案，PBA 是決定要執行哪個專案。
他舉例說，做專案管理不只是會排時程、追進度而已，最好還要懂商業分析，底層還要有邏輯思維能力。聽起來很複雜，但他解釋得很清楚。讓我覺得往後若有機會也希望可以跟他一樣。
讓我醍醐灌頂的求職策略
深度了解目標公司，建立更強的連結
CK 看了我的履歷後，發現我已經把過去的經驗跟想要去的公司職位做了很好的對應。但他給了我一個更進階的建議：
「既然你要到那間公司工作，你應該更深入地參與跟那間公司相關的活動，比如他們的開發者大會之類的。」
這個建議讓我恍然大悟！因為我完全沒有想到這點，如果有針對性地去了解目標公司，就可能更有機會得到目標公司的青睞。
那要怎麼做呢，比如可以：
- 參加他們主辦的技術分享會：了解公司的技術方向和文化
- 關注他們的產品發展：深度體驗並思考改善建議
- 了解他們面臨的挑戰：這樣面試時就能提出有價值的見解
我想這樣做的好處是，當你面試的時候，不只是說「我想來你們公司」，而是能說「我了解你們公司，我覺得我可以在這些地方幫上忙」。
履歷包裝的進階技巧
我已經做對的部分
CK 看了我的履歷後，肯定我已經把過去的經驗做了很好的包裝，也成功地把這些經驗跟目標職位做了對應。這讓我有點小驕傲，原來我沒有想像中那麼不會寫履歷！
溝通經驗可以特別表示出來
不過 CK 還是給了我一些精進的建議，特別是在溝通能力的部分。他說對方職位有提到會需要跨部門溝通，所以可以更表示清楚一點這方面相關經驗的作法。
跨部門合作經驗的價值
CK 特別強調，現在公司都很重視跨部門合作能力，因為重要的專案通常需要不同部門一起完成。
在寫這類經驗時要包括：
- 涉及哪些部門：讓人知道複雜度
- 怎麼處理不同意見：每個部門想法不一樣很正常，你的協調能力在哪？
- 最後的成果：不只完成任務，還有什麼額外價值
第一次職涯諮詢感受
整個聊天過程就像跟朋友聊天一樣輕鬆，但又學到超多實用的東西。CK 從專業的角度幫我看履歷，分析我可以在哪些方面再成長，這些建議對我來說真的很珍貴。
最棒的是，他給建議的方式很溫暖，不會讓人有壓力，反而會讓人很想去試試看。
這次經驗給我的啟發
參加方格子這個活動真的是意外的收穫 !! 我得到了一個新的求職技巧。
從表面了解到深度參與：不只是知道公司在做什麼，而是真正參與他們的生態圈。
履歷包裝有方法：原來我已經在正確的路上，只是還可以更精進。
給正在求職路上的朋友
如果你也在找工作，我想分享幾個心得：
- 深度了解目標公司：除了看官網，還可以參與他們的活動和生態
- 重新檢視履歷：把經驗跟目標職位做對應，讓人看到你的適合度
- 具體化你的能力：用數字和實例說話，不寫空泛的形容詞
- 尋求專業建議：找有經驗的人聊聊，會得到意想不到的收穫
- 保持學習心態：讓自己跟上時代，保持競爭力
感謝方格子和 CK
真的很感謝方格子舉辦這樣的活動，讓我有機會跟專業的前輩請教。也很感謝 CK 願意花時間分享這些寶貴的經驗和建議，不愧是曾經的主題專家！
希望分享我的經驗，也能幫助到其他正在求職路上的朋友們！
雖然我不是正是拿到什麼證照的專業人資或是經理人，但是我挺有對求職的一套想法。
有需要看看履歷，或是對於職涯茫然，需要有什麼建議的朋友都歡迎寄信給我看看。
反正我目前又沒打算收費，我會趁我有空的時間給予你回應的 !!
目的也只是希望面臨這麼難過的生活，可以少一些難過。
Just share to you ~ 我是 Joker 咱們下回見。
