他來找我，談論工作的巨大壓力。但當對話深入，我發現他真正離不開的，正是這份帶來壓力的「安全感」。
那天，一位在銀行擔任業務工作的男士來找我。他臉上帶著金融業常見的疲憊與緊繃。
他描述著這個行業人盡皆知的壓力：「每個月的業績歸零制」。無論你上個月多風光，每個一號，數字歸零，一切重新開始。這就像推石頭上山的薛西弗斯，永無止境。
「老師，大環境不好，客戶戒心很重，我每天都硬著頭皮去做那些我知道很可能會被拒絕的事。這種感覺很耗竭。」他說。
我靜靜聽著，梳理他的背景資訊。
在諮詢中，我的角色不是指導他離職或轉行，而是幫他看清困住自己的能量模式。
於是，我問了一個最簡單，也最核心的問題：
「撇開所有壓力，你認為這份工作至今，給予你最大的收穫是什麼？」
他幾乎沒有猶豫，立刻給出一個清晰的答案：
「安全。」
他接著解釋：「對我而言，這份工作的規則很清楚：
接受指令、完成目標、接受指導、循序進行、接受安排、沉靜應對。
我不需要自己創造規則，我只要在這個框架裡做到最好就好。」
這個答案如此有力，也如此清晰地解釋了他的困境。
他追求的「安全」，恰恰建立在一個「極度不穩定」（每月歸零）的基礎上。他依靠一種「被規則限制」的感覺，來對抗「業績不確定」所帶來的巨大焦慮。
我接著問他：
「那麼，當你的年齡或體能逐漸下滑，這樣高壓與精神磨煉的歷程，還能繼續為你帶來『安全』嗎？」
他頓了一下，回答了一個非常關鍵的詞：
「我走過不同公司，都是做相似的業務工作。
我覺得…我的『運氣』一直都不錯，業績都能穩健成長。」
「運氣」——當這個詞出現時，我明白了。他的內在有一套屬於自己的信仰體系在支持他，這可能是宗教，也可能是某種生命哲學。
這份「運氣」是他的心靈盔甲，是他在高壓下能持續前行的祕密能量來源。
在這個時刻，我選擇尊重他的信仰，不再從能量療法的角度強行切入。
因為他的「運氣」信念，本身就是一種強大的保護。
我對他說：
「我理解你找我是希望解決問題。但眼下最急迫的，或許不是思考離職或轉行，
而是先處置好每天被壓力情緒磨損的狀態。」
我給他的建議是：
- 每日功課：嘗試用音樂或頌缽的聲波按摩緊繃的神經，讓身體先從戰鬥狀態中鬆弛下來。
- 信念練習：進行轉念思考的訓練，學習在業績壓力與個人價值之間劃出健康的界線。
- 身體輔助：如果想要更具體的幫助，可以嘗試「氣結釋放」這款花精。
它對於久坐僵硬的身體、悶住無法訴說的情緒、以及那種無法逃離又必須面對的矛盾感，能提供很好的疏緩與解放效益。
最後我提醒他：「當然，花精是外在輔助的工具，它能幫你放鬆、梳理情緒，但千萬不要過度神化它的效果。真正的改變，永遠來自於你內在的覺知與選擇。」
他的故事，是許多職場人的縮影：我們被自己親手選擇的「安全」所困，卻也從中汲取養分。療癒的起點，不是打破框架，而是學會在框架內，溫柔地安頓自己。
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