你知道主管面試新人的祕密嗎？
很多人以為面試是「坐下、聊聊、看眼緣」——錯！那叫「相親」。真正的面試是要像準備求婚一樣，確認對方是不是能一起過日子的最佳拍檔。
主管們，如果你還是「看履歷像看八卦、問問題像聊天」，那最後錄取的不是人才，而是「驚喜包」。
（打開才知道是什麼…驚嚇也算驚喜啦！）
想要避免這種「開盲盒式招募」？
👉 先定義清楚職缺需求。
👉 準備結構化面談題庫。
👉 別問奇怪的私人問題（候選人不是你算命的對象）。
🌳Mio人資長提醒
錄取新人不是「挑最會說話的人」，而是「挑最能一起把事情做好的人」。
畢竟，面試是一場雙向選擇，別讓新人覺得自己是來參加《綜藝玩很大》！
海涵人資顧問 ｜ 中小企業內訓 ｜ IATOPL CBSM
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