掌控部門走向參與未來發展會議
除了直接與我們對口的主管再上一階職位是科長
好像大家都討厭跟上層打交道
的確是有不少壓力與應對的體現
我也是本能的逃避與躲藏
我賺自己的薪水也是付出心力與勞力
沒必要再苦哈哈的彎腰討好了吧
何況我今年太負面了
考績不佳還有自行調整上晚班
整體動作是蠻大的
就是對現狀不滿的消極控訴啊
我就坐某科長旁邊
對他印象蠻好的
因為不會施加壓力在同仁身上
也沒有平常的招呼與互動
可以免去假惺惺的逢迎
其中還有好幾次我聽到科長在電話裡
跟別單位有火藥味的吵架
吵的竟然是一線同仁的福利
有排班制度、有特休使用、甚至只是一個座位的申請⋯
我著實驚訝
那種震驚晃動了我對上級的固有印象
是不是曾經我對上級有什麼誤解
因為對上級的認知慢慢變得柔軟
漸漸地⋯我願意和他互動
才知道科長是從基層一路到此位置
最能體會一線同仁的想法
也理解後勤補給無法到位的痛苦
不知道為什麼
他沒有在我的任務裡指點迷津
但在這次簡單的交流中
我似乎也收穫滿滿能量
是簡單的充電
是展開任務的再次啟航
不懂他有何魔力可以讓我有如此的想法
我只知道他沒跟我談籠統的道理
反而是質樸的講述基層秘辛
與曾經遇到的苦難與微小的喜悅
好似感同身受我的境遇般
我直接被收服了
沒有任何抵抗的對他敞開
只是我在想我本身的特性
近朱者赤 近墨者黑
會不會近期接觸的人負能量多
久未有分享自身心態正確思維出來
總之～因為這一番交談
我決定接下來面對職務是挑戰也是調整
更是我看這待世界的目光與心態吧
看見：
有了希望與嚮往
生命的每個時刻都是值得付出與期待
