(插圖由 Gemini 生成)
事情只有當被裁員後，才會開始思考，例如：職涯的歷程。
大部分的人一生中，工作的時間可能占了40年，40年的時間能夠做什麼事，創造出什麼成果，甚至累積出多少財富，可能跟我們怎麼看待職涯的發展有關係。目前我認為我的職涯發展還算不錯，畢竟我有稍微達到讓公司覺得我是「請神容易，送神難」的那種角色。達到這種角色也許算是一種小成就，但是我覺得重點在於「成長」跟「累積」。
在我小時候的教育，大人給我的告誡就是，如果成績好，就考醫科(也許現在還是？)；如果考不上醫科，那就去考公務員；再考不上公務員，那就去考軍職。當時也許這是一種真知灼見，因為裡面也是隱含著所謂的供需原理，也就是：這世界的人一定會生病，所以需要醫生；這個國家只要有政府，就一定會有各種政府的缺；這個國家只要在還，就一定要有軍隊，並且進入軍職門檻低，也沒有太多人想去。並且，最重要一點是，大人們覺得這些工作，非常穩定，能夠做到退休。
因此，在鄉下就學的我，唯一能做的也就是拼命地唸書。成績也許還可以，但考不上醫科，所以大學考上了生科。當時填生科，也是被媒體的「生技發展無可限量」之類的標題殺人法所騙，因此覺得這個科系好像有發展性(事實證明有炒股的發展)。但是頭都洗了，因此我再從這個領域裡找到了有學術前景的「神經科學」，並且往從基因層次來預防阿茲海默症的方向繼續唸研究所。然而，生科的現實面是，企業對高級人才的供需失衡，不是誇自己是高級人才，而是我唸的研究所，在生科領域裡，也算是台清交研究所之於科技業的那種，生科業界的兩三隻小貓企業，對於人材的需求量，對比滿坑滿谷的科技業對於台清交人材的渴望，只能說是少之又少。多數同學只有兩個選擇：博班、博後、教職；或是各種業界。於是基於當時的現實狀況，我只能移往業界，並且選擇了資訊業的銷售工作開始發展。
也許很跳，但跟企管系的朋友互開玩笑，我們也是有異曲同工之妙：畢業後，什麼都能做！踏入資訊業業務工作是我始料未及的事，但也是我的職涯起點。初出茅蘆的我，進到了一個台灣的小小系統整合商，我像海綿一樣不斷吸收業界資訊、商務知識，以及各種與人相處的方式。但長輩還是不斷在耳邊提醒：「要不要考個公務員或軍職呢？當業務很不穩定吧？」，對長輩的話置之不理的我，繼續在商界當一塊海綿，吸收各種業務知識，累績經驗以及信任關係。並且同時，我也讓自己累積了當時工作外的能力：英文溝通。
我並不知道英文溝通能力能帶給我多少紅利，但我也管不了那麼多，畢竟從小到大我學了12年的英文，我應該要做的，就是讓它可以拿出來用。因此我養成每天必須朗讀一篇英文文章的習慣。日復一日，不斷朗讀，不斷調整自己的口音，有沒看過的單字就稍微記一下。老實說我並不知道這樣練習會有什麼用處，單純覺得英文很重要而已。於是我在第三份工作轉職到第四份工作時，我的英文大大地派上用場。第三份工作是一個台灣人很多的外商，用不到英文；但第四份工作的主管紮紮實實就是個外國人。因此面試時就必須用英文溝通，進入公司就職後，也是不斷地用英文溝通。
我覺得這是人生的一個小成就解鎖，從一個只有台語環境的家庭，進到國語環境的學校、工作，再到英語環境的公司組織。我覺得很酷，並且我也很清楚地從這個過程中了解到一件事：
我們需要的不是穩定的工作，而是穩定的成長及累積。
我當時甚至些微偏激地認為，世界上沒有穩定的工作，因為醫生會過多，多到醫院不需要再以高價招聘 (後來證實我是對的)；公務員或軍人也可能會因為政權的轉換而部分消失，也可能是這兩種工作本質就會讓人感覺了無生趣。所以我不追求穩定的工作，我追求穩定地成長及累積。透過成長及累積，才能讓自己穩定地在人力市場中被選擇。
