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由新到舊
2000年後，矽谷的經濟主要靠房地產撐起。網路泡沫破裂帶來一波倒閉潮，聯準會只好祭出低利率政策，試圖挽救頹勢。
低利率對就業市場幫助有限，卻迅速炒熱了房市。
許多原本在高科技業的人，因為找不到工作，只好轉行做房地產相關行業，如房仲、貸款業務、及室內設計等。
低利率環境下，就算收入不高，也能輕鬆
替桑先生做事之所以特別累，有很大一部分原因是他壓根不信任軟體。
桑先生出身硬體背景。在他眼裡，硬體設計才難，軟體只是小菜一碟。這種偏見讓他長期輕視軟體，導致公司裡硬體工程師的人數比軟體工程師多出六、七倍。
我曾建議桑先生，硬體大同小異，若要在眾多競爭對手裡脫穎而出，就得在軟體上加大投資。軟體能創
在桑先生的公司，除了拍馬屁，另一條升遷捷徑就是去親吻桑媽媽的腳。
我不屑這種手段，自然遭到排擠，只能另謀出路。
在矽谷，許多公司愛說場面話。聲稱重視員工各方面的才能和興趣，多元的員工才更利於公司發展。他們鼓勵求職者把自己的興趣也寫在履歷中。
但現實是，沒人在乎你興趣是什麼，除非你的興趣是加班。
戈先生和許多印度教教徒一樣，相信頭是身體最聖潔的部位，腳則是最汙穢的。
種姓制度裡，地位最高的婆羅門象徵的就是頭，最低的首陀羅則象徵著腳。
在印度文化裡腳到底有多髒？若不小心踩到他人的腳，那可是極大的不敬。道歉的方式就是趕緊用自己的手去碰觸對方的腳，往往就能獲得對方的諒解。
有一年公司尾牙，忽
有次去印度出差，才親身體驗到我在種姓制度內最底層的地位。
從舊金山飛到首爾，再飛到新加坡，最後才飛邦加羅爾。總共飛了22個小時。起先飛機上還有不少東方人，從新加坡登機後東方臉孔就只剩下我。
入關時，海關人員瞄了我一眼，就掏出手機開始玩遊戲。我試著和他溝通，他卻完全不理不睬。
我左顧右盼，希望有
公司沒有喪假，所以父親過世後，我只請了三天假。
父親過世對我打擊甚鉅。晚上經常難過得睡不著，就算睡著也是噩夢不斷。經常夢到醫護人員照護不周，導致父親哀嚎著說他痛。要不就是父親口渴想喝水，卻無人理會。
我靠褪黑激素和號稱全天然的安眠藥才勉強入睡。即使晚上睡著了，白天盯著電腦時，腦袋會忽然空白，眼淚
桑先生請來替代我的新人，看到了我所受到的種種剝削，於心不忍，約我出去散步聊天。
他坦言，戈先生已多次詢問他是否可以接手我的工作。但看到我獨力承擔那麼多事，他既做不來，也不願意接手。
這很諷刺。桑先生大概也沒料到他的高壓統治不僅讓我沒時間找工作，也成了別人不敢接手我工作的原因。對方最後說他待在這裡
桑先生逼人走的方式有兩種：一是請新人來取代我們，二是把我們操到肝爆。
桑先生對勞斯博士算是客氣了，只用了第一種，還讓他面談接替者。而對我，則是雙管齊下。取代我的人都開始上班了，我才知道。
其實桑先生只要請了取代我的人，架空我即可。我自然懂得該走了。可是操我操到肝爆對他來說是理所當然的。他付了我薪
桑太太也把勞斯博士介紹到公司。
勞斯博士和交往多年的女友已論及婚嫁。他宣布結婚喜訊時，大家除了恭喜之外，也好奇詢問他的蜜月計畫。
勞斯博士要去義大利。大家熱烈地討論西斯汀教堂穹頂上米開朗基羅的不朽傑作、羅馬競技場的雄偉、米蘭哥德式的大教堂、威尼斯小船上的浪漫、托斯卡尼如畫般的酒莊、翡冷翠濃厚的文
