又或是，我們在職場上要多"厚"的道歉？才能風淡雲清
那天開會，大老闆最後跟老闆精神喊話
說了絕對不會簽他的離職單、也不會找新的人，一心只希望他能留下來
電話掛掉後，老闆坦承他有被感動到
我其實滿錯愕他這句話的，但~~~也沒辦法抬八人轎來伺候
因而，我想到了標題背後代表的意義
這幾天因為老闆可能會留下的訊息，慢慢深入腦中、我自己整個人是比較放鬆
不過該改變得好像也就很明確地繼續轉彎
只是，這樣公開性的精神喊話；也算是繫鈴人出馬了
道歉的深度、需求與當下的身心有非常大的關係
如果性格屬；你如果願意跟我正式道歉、我是會買帳的
那的確真的等待命定的道歉感，應該很容易一筆勾銷吧！！
畢竟，職場沒有永遠的朋友、當然也不可能永遠的敵人
也因為這一句話；在我看來多半是不得不的感覺
其實也很識大體的明白這句話，要接受也不是不行
只是給台階下的人若沒有真實同步在同個空間一起工作
說實在的，那其實不是太難以啟齒的話
如果也深知水很太深、不得不這麼做，識大體的大人們都是OK的
在這個議題上，是沒辦法去爭辯真心與否
真實職場通常、一般都是虛虛實實的在操作
即便跨越他人背後的真意，還是一點用都沒有，因為你還一起攪在裡面
我也不知最後老闆會做甚麼決定
不過看起來算是風有起來、雲有在幫忙
最後就看當事人的心情了~~~
職場；道歉的深度
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After Q
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在Q之後是甚麼？
期待會是Ｏ？Ｓ？Ａ？Ｌ？Ｋ？
那就試著舉牌看看哪個可以嵌入吧～
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2024/12/05
今天與公司的阿姨聊天，說著說著阿姨突然問我有沒要參加某某同事的婚禮
我馬上很直白的說；我跟她不好！！
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我也完全的不糾結，只是後來細想也許阿姨有點困擾吧！
才來半年的阿姨即被邀請參加婚宴，對於我與對方彼此討厭的狀況、我有種安然下庄的心
2024/12/05
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2024/10/19
這週安排了兩場面試，公司規摸不大、一間最大是2百人多一點，另一間不到1百人
遇到的面試主管應該都在公司待了滿長的時間，對公司的熟悉度很高
因此讓我有了一種Dejavu(既視感)的感受
第二間面試到了最後，看到主管+小leader一搭一唱的模樣，讓我很想衝出會議室
因為那不就是我跟前主管的樣子嗎？我
2024/10/19
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2024/09/15
6月某一天刪除了微信程式，過了那麼久我在前同事心目中的殘值說來應是零
很難定義誰可以被續留到未來，無法一一試探、整鍋刪掉是我最標準的作法
沒料到週六來了訊息，被加入後才知反覆問著同樣的問題、我之於他人剩下的也只是消息來源，這.........實在毫無意義
走在拒絕的路上我還是不時往回看，檢討著自己
2024/09/15
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